8月29日下午，管理与经济学院在6112会议室召开全体教职工大会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，传达部署综合改革工作，开展师德师风专题学习。学院领导班子及全体教职工参加会议，会议由学院党委书记程霞主持。

会上，院党委书记程霞带领全体人员深入学习领会党的二十届三中全会精神，领学了《教育部部长怀进鹏介绍教育、科技、人才、创新等领域改革，并答记者问》和《教师职业行为十项准则》等内容，对高校师德师风典型案例进行了深入剖析。

她指出，党的二十届三中全会深入分析推进中国式现代化面临的新形势新要求，对深化教育综合改革作出全面部署，学校也提出了推动有目标有组织的人才培养、科技创新和社会服务改革的要求，学院各项工作要积极融入改革要求，锚定改革中心任务，为推动“三个有目标有组织”改革贡献强大动力。她强调，全体教职工要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，要筑牢思想防线，深刻认识学习贯彻党的二十届三中全会精神是一项长期性、系统性的政治任务，长期抓，抓长期，要深刻理解全会对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。要把思想和行动统一到学院面临的改革任务上来，面对学校院办校改革、绩效分配改革、推动“三个有目标有组织”等改革任务，要以暑期干部培训班上王笃波书记的讲话精神和刘俊国校长主题报告为遵循，进一步统一思想，加深对学校综合改革的认识，充分认清自身都是改革的参与者，执行者，不是旁观者，要理解认同，凝聚共识，以刻不容缓的态度，采取有力措施，狠抓各项改革任务的贯彻落实。要切实抓实学院师德师风主体责任，全院教职工要把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，将师德师风建设工作抓紧、抓细、抓实，以警示教育为师德师风建设的常态化抓手，以“学为人师，行为世范”为准则，营造尊师重教的校园生态，推动学院师德师风水平再上新高。

院长李纲深入解读了《华北水利水电大学二级单位责任目标考核与绩效分配办法》《河南省本科高校“院办校”改革指导意见》等政策，详细介绍了办法的指导思想和主要内容，并对学院综合改革工作进行了动员部署。他指出，责任目标考核与绩效分配改革是全面深化综合改革、推进学校高质量发展的关键点，是推动“三个有目标有组织”改革的引擎力，是加速学校和学院跨越式转型发展的动力源，学院要积极推进深化内部管理体制改革，完善内部机构设置，提高管理服务效能，优化专业结构，争创特色品牌。

他强调，一要提升政治站位，立足发展全局，形成工作合力。全院教工要认真学习领会改革内容，认识到深化教育改革对学院发展的紧迫性和重要性，要完成从认识改革、理解改革到参与改革的认识转变，以自身加压奋进的实际行动，推进各项改革举措落地见效。二要完善改革举措，明确改革目标，突出改革成效。学院要在学校文件精神的指导下，进一步完善责任目标考核与绩效分配办法实施细则，广泛征求意见建议，群策群力制定符合我院发展实际和教职工利益的责任目标考核与绩效分配办法，充分发挥绩效的激励和导向作用。三要提升治理能力，凝聚人心物力，抓好贯彻落实。要进一步提升管理服务能力的质效，以高效率、高服务、高标准的管理能力和服务水平成为推进学院深化改革的有力保障。管理服务中要坚持问题导向和目标导向，紧抓贯彻落实，制定改革任务工作实施图，按图施工，拓宽改革发展路径，细化任务举措，持续提升学院治理能力和治理水平。

会上，学院对新学期“院办校”改革、推动“三个有目标有组织”改革等重点工作进行了动员部署，分管院领导对本科教育教学、科研团队及平台建设、高层次人才引进、学生就业等工作进行了详细安排。