为深入落实学校“十五五”规划编制、研究生教育综合改革及人事岗位聘任工作部署，1月26日至27日，能源与动力工程学院在花园校区1313会议室召开专题研讨会。会议集中解读研讨《“十五五”规划主要指标建设目标解读》等三份核心文件，能源与动力工程领导班子、各系部负责人及教师代表参会，能源与动力工程党委书记高勇伟主持会议。

高勇伟传达学校“十五五”规划编制精神，强调规划编制是能源与动力工程对接国家“双碳”目标、实现学科提档升级的关键。在总结“十四五”成效与不足后，会议明确“十五五”三大核心方向：一是深化党建与业务融合，筑牢育人政治根基，明确党建目标；二是优化人才培养体系，聚焦能源动力领域需求，力争本科生、研究生工作目标；三是强化科研与社会服务，明确纵横项目立项到账目标。

在岗位聘任研讨环节，解读新一轮岗位聘任核心要义，强调此次聘任将坚持“分类评价、注重实绩、鼓励创新”原则，向高层次人才、青年骨干及科研团队倾斜。目标到“十五五”末，博士学位教师占比超70%，引进培育国家级高层次人才和高水平教学科研团队。

针对研究生教育综合改革，会议分析当前分类培育、过程管理等难点，与会代表围绕思政教育、课程优化、导师责任、国际交流等议题建言献策。能源与动力工程明确将完善“分类培养、精准赋能”模式，推行“全周期质控”机制，强化创新与实践能力培育，培养全面发展的创新型人才。

研讨中，参会人员结合工作实际，就规划指标细化、聘任实操、培养方案优化等提出务实建议，凝聚广泛共识。高勇伟表示，能源与动力工程将梳理吸纳意见，细化完善规划及实施方案，明确时间节点与责任分工，以务实举措推动党建、人才培养、科研、师资、学科建设等工作再上新台阶，为学校高质量发展与能源动力行业进步贡献力量。