特稿：我校精神文明建设工作巡礼

——写在我校连创省级文明单位成功之际

校文明委

在连续创建省级文明单位获得成功之际，回顾过去，总结工作，展望未来，明确任务，对继续深化创建工作，提高创建水平，具有重要的意义。

2003年我校被授予省级文明单位以来，在省委、省政府的正确领导下，我校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，实施质量立校、特色兴校、人才强校战略，注重工作连续性，增强工作创新性，综合文明水平不断提高，全体师生员工共同经历和见证了学校的发展壮大。让我们一起回顾，共同分享，一起总结，再创佳绩。

一、加强领导，完善精神文明建设领导体制和工作机制

我校党政领导班子深入贯彻落实科学发展观，不断加强领导班子自身建设，高度重视精神文明建设工作，注重理论学习，注重团结合作，注重作风修养，注重能力建设，政治坚定、求真务实、团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则，在群众中威信高。为精神文明建设工作提供了坚强的组织保证。

1、深入开展党的基本理论和方针政策的学习，不断创新学习形式，增强学习效果。我校党政领导班子坚持中心组学习制度，认真学习科学发展观理论、十七大精神、徐光春同志在省委八届八次全体会议上的讲话精神等。在学习中坚持学精管用的原则，结合学校实际统一思想，形成共识。通过党委中心组主要成员分别给处级干部和骨干教师作理论学习辅导报告并参加基层单位理论学习座谈会的办法，不仅促使党委中心组更好地做到理论联系实际，而且使处级干部和骨干教师共享党委中心组的学习成果，增强了校领导和中层骨干力量之间的沟通和互动，形成了“互相促进、成果共享、学用结合、上下联动”的学习机制，不断提高用科学发展观统领学校改革发展稳定大局的能力。

2、不断加强基层党组织的建设。学校制定并认真实施了《华北水利水电学院基层党组织工作细则》、《华北水利水电学院系部党政联席会议议事规则》等制度，促进了基层党组织工作的制度化和规范化。

3、坚持民主集中制原则，推进重大决策的科学化、民主化。认真坚持党委领导下的校长负责制，严格遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，修订完善并认真执行《中共华北水利水电学院委员会会议议事规则》、《华北水利水电学院校长办公会议议事规则》等制度，切实提高了民主决策、科学决策水平。

4、改进工作作风，密切联系群众。认真制定和执行《中共华北水利水电学院委员会关于建立健全密切联系基层联系群众制度的决定》、《中共华北水利水电学院委员会委员守则》等一系列规章制度。几年来，学校党政主要领导和班子成员都能经常抽出时间，深入基层调研；深入各教学院系听课，与广大师生谈心交流；推进政务公开，建立校领导接待日制度，倾听群众意见，掌握基层情况，解决实际问题。

5、认真做好党风廉政建设工作。学校认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动、保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻社会主义荣辱观等活动，本着从严治党、从严治校的方针，认真落实党风廉政建设责任制。以基本建设、物资采购、收费、后勤、招生等工作为重点，加大从源头治理的力度，将关口前移、超前防范，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

6、高度重视精神文明建设工作。我校党政领导班子始终高度重视精神文明建设工作，坚定不移地落实“两手抓，两手都要硬”的方针。一是及时调整、补充精神文明建设委员会成员，形成了党政工团齐抓共管，有分工、有协作的领导体制和工作机制，为做好精神文明建设工作提供了强有力的组织保证。二是把精神文明建设工作列为学校年度工作的重要内容，并把精神文明建设纳入目标管理体系，作为学校各部门目标考核的硬性指标，和各项业务工作一并考核。三是每年定期研究精神文明建设工作，为精神文明建设提供人、财、物等各种必要条件。

二、抓创建促业务，教学、科研等工作水平持续提高

1、学校坚持“从严治校、从严执教”方针，加强师资队伍建设，鼓励教师钻研业务，提高教学质量。一是大力实施人才强校战略，坚持培养、引进和提高相结合，构建多层次、多渠道的师资培养体系，实施“1115人才工程”、特聘教授岗位和“杰出青年资助计划”等措施，建立了一支数量足、结构优、教学科研水平高、发展趋势好的师资队伍。二是建立健全了师德规范、教师教学工作规范、本科生导师管理规定等50多项教学管理规章制度，编制了《华北水利水电学院教育教学管理制度汇编》、《华北水利水电学院教师手册》，对教学工作各个环节提出了明确的要求，加强对教学各环节的过程管理和质量监控。三是以深化教学改革、提高教学质量为核心深入开展经常性的教学观摩、教学研讨、教学督导、青年教师讲课大赛等活动，定期开展教学工作会议以及教学名师、优秀教研室、优秀教学成果、优秀教案等评选表彰活动，形成比、学、赶、帮、超的良好教风。四是认真开展“教师培训年”活动，研究制定青年教师培养、培训计划，加强对青年教师培养、培训和实习、实训力度。以上这些措施都有力地推动了我校教学质量持续提高。

2、科研工作建章立制，硕果累累。2005年来，学校各级领导经过广泛调研，精心组织，总结了“十五”以来科研工作的成就和经验，表彰了科研先进集体和先进个人，制定规范的科研管理规章制度，提出“十一五”期间的奋斗目标和战略重点，狠抓科研项目的立项、科研经费的管理、科研成果的鉴定、科研奖项的申报等工作。近年来，获准立项国家级科研项目21项、省部级科研项目141项，共获各类科研奖励和论文奖励205项，发表论文3127篇，出版专著教材323部。

3、在服务社会方面，我校十分注重产学研相结合，经济效益和社会效益均有了很大提高。学校工程监理中心是全国高校唯一的甲级建设监理资质单位。作为水利部监理工程师定点培训基地和建设部建设监理工程师定点培训基地，培训点遍布全国28个省市自治区，每年为国家培养监理工程师6000余名。我校还主动参与地方经济建设和国家大型水利工程，分别参与了长江三峡、南水北调、葛洲坝、小浪底、三门峡、万家寨、东深港（东莞—深圳—香港）供水、珠江入海口疏浚等国家重大水电建设项目的科研、设计、监理、模型试验等工作。

4、学科与专业建设取得显著成效。我校十分重视专业建设，提出了“以专业评估为基础，以名牌专业建设为龙头”的专业内涵建设指导思想，制定了《华北水利水电学院名牌专业建设管理办法（试行）》，并于2005年启动了名牌与特色专业建设项目，至今，已有水利水电工程、地质工程、热能与动力工程等6个专业被评为省级名牌与特色专业，地质工程被评为国家级特色专业。在专业外延建设上，根据社会需求和学科的文理交叉，适时培育了一批新专业，使我校专业总数由2001年的13个增至目前的48个，硕士学科授权点由2001年的6个增到目前的28个。形成了以水利电力为特色，工科为主干，理、工、农、社、管、文等多学科协调发展的专业体系。

学校还启动了“校级重点学科建设工程”，出台了《华北水利水电学院重点学科建设标准与办法》、《重点学科带头人考核标准与奖励方法》，对重点学科重点投入、重点扶持。目前，学校已申报成功水利工程、土木工程、环境科学与工程3个省级重点一级学科，地质工程、农业水土工程等17个省级重点二级学科，已建成机械设计及理论、岩土工程等19个校级重点学科。

5、招生就业形势喜人。我校在大部分省份第一志愿录取率多年来一直保持100%。培养的学生“下得去，吃得苦，留得住，用得上”，深受用人单位好评，近年来毕业生一次性平均就业率稳定在95%以上。我校的毕业生就业工作的突出成绩受到了社会各界的高度关注，河南省人民政府《政府工作快报》、河南省教育厅《就业信息》进行了通报，中央电视台新闻联播、人民日报、光明日报、中国教育报和河南日报等多家媒体进行了专题报道。

三、思想政治工作和各项群众性精神文明创建活动扎实开展

1、开展多种形式的日常思想政治工作，不断提高师生员工的思想道德素养。在加强教师队伍师德师风建设方面，学校把师德师风建设作为重中之重的工作，强调师德师风建设是教风建设的治本之举，要求教师增强爱岗敬业精神，树立严谨治学态度，落实教书育人措施。为此，学校建立健全了教师管理制度，制定了师德规范，对教师的师德修养提出了明确的要求，把师德作为教师职务评聘和岗位考核的重要依据之一。同时，进一步完善监督机制，通过规范的管理、严密科学的监督，有力地促进了师德师风建设。另一方面，建立健全了激励机制，认真开展创建“五好”党支部、优秀共产党员、文明教工、师德标兵评选等活动，大力宣传先进典型，引导广大教师自觉严以律己、为人师表、钻研业务、教书育人，形成了不计报酬、任劳任怨、敬业奉献、精益求精的优良教风，涌现出了一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师。水利专业孟祥敏教授带病坚持工作；计算机专业课教师朱贵良教授常年义务为学生作德育报告；退休教师闫世全多年与学生开展“忘年交”，向学生赠书，等等。

2、切实加强和改进大学生思想政治教育。近年来，我校党委不断积极努力拓展新形势下加强和改进大学生思想政治教育的有效途径。一是完善了党委统一领导，党政群齐抓共管、各部门各负其责、教职员工参与的学生工作体制，建立了辅导员、班主任、导师分工合作，校院（系）共管、以院（系）为主的全员育人、全过程育人、全方位育人机制。二是不断深化思想政治理论课教学改革，充分发挥主渠道、主阵地作用。三是充分发挥学生社团的作用。学校在郑州高校中率先成立大学生社团联合会，有力地推动了学生社团健康有序地发展。目前共有学生社团66个，会员占学生总数的60%以上，涌现出了MMD（马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论）学习研究会、青年志愿者协会等有广泛影响力的社团。近年来，MMD学习研究会开展辅导近300场，辅导学生5万人次，开展社会考察和实践活动1.8万多人次，目前共有学习小组400多个，参与学生8000余人。2006年MMD学习研究会被评为全国百佳学生社团。四是牢牢占领网络思想政治教育阵地，积极利用网络开展大学生思想政治教育。“思政之窗”、“学工在线”、“白鹭论坛”日益成为教师与学生、学生与学生交流思想、互通有无的重要平台，提高了大学生思想政治教育的时效性和针对性。五是扎实开展大学生心理健康教育工作。学校成立了心理健康教育中心，配备了14名专兼职心理咨询员。学校和各院（系）成立了心理协会，部分院（系）还在班级设立心理委员。坚持开展大学生心理普测、心理健康活动月、心理门诊和宣传咨询等活动，并编辑出版专业报纸《心岛》。六是完善困难学生资助体系。采取奖、贷、助、补、减、免等措施，帮助经济困难大学生完成学业，把思想教育与解决实际问题结合起来。近3年来，共发放助学贷款7964人次、3516.93万元；发放勤工助学及困难补助15971人次、1093.4万元。七是充分发挥关心下一代工作委员会在思想政治教育中的作用，组织有条件的离退休老同志参加大学生MMD学习研究会辅导、形势与政策课教学等活动。

近年来，我校不断努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，思想政治工作取得了明显成效，涌现出了一大批政治素质好、学风正、思想道德水平高的先进模范典型：法学系04级学生、共产党员王自胜在生死关头，舍己救人感动社会；管理与经济学院学生周济、程俊亚先后无偿捐献造血干细胞，挽救生命垂危的病人；环工学院毕业生吴新芬心系国防，主动照顾伤残军人并与之组建家庭，大爱无言，被评为感动中原十大人物，并获全国道德模范提名；2004届毕业生王桂毕业后参加西部计划志愿者活动，在贵州丹寨县排调镇农村远程教育站志愿服务一年，工作非常出色，最后正式留在当地工作，等等。

3、积极开展各种创建活动，营造浓厚的创建氛围。一是及时发现、总结、宣传师生中的先进典型，树立新风，弘扬正气。二是积极开展了“两创两争”、“三育人”、“把文明留给母校，让希望伴我出发”和“青年志愿者”等活动；大力开展了校级文明单位、文明班级、文明学生、文明宿舍、文明教工、文明家庭、文明家属楼等群众性精神文明创建活动，充分发挥了 “以先进带动后进，以模范激励整体”的作用。三是在校园网上开辟了精神文明建设专题栏目，在校报上开辟了精神文明建设知识问答专栏，并连续发表评论员文章，在校园广播、橱窗、灯箱、板报等宣传阵地上宣传精神文明建设有关知识，营造浓厚的创建氛围。四是积极举办、参加各种科技、文体活动。学校定期举办校园科技文化艺术节活动，组织“磐石杯”基础学科竞赛，并积极参加全省、全国大学生科技文化艺术节活动，多次被评为优秀组织单位。校园文化活动开展的丰富多彩、有声有色，开展了以河南交响乐团专场交响乐演出、“成材之路”辩论赛、“语言之星”演讲比赛、“流行风”校园歌手比赛为代表的一系列校园文化活动，我校大学生艺术团近年来获得了多项国家、省部级奖项。为丰富教工的业余生活，我校组织了篮球、排球、保龄球、卡拉OK大赛等一系列文体活动，教职员工还积极踊跃参加校外各种文体活动，在省直文明单位“迎奥运、讲文明、树新风”系列文体活动中，获得乒乓球女双冠军、女单亚军、双升比赛个人冠军，并荣获优秀组织奖等荣誉。五是创建档案规范齐全。根据创建省级文明单位实施方案的总体部署，结合我校实际，对各项创建档案的搜集、整理、归档提出具体要求，进一步明确责任单位、责任人、材料要求等，做到随时收集，准确无误，及时归档，规范齐全。

4、积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等活动和精神文明结对帮扶工作。学校每年都有95％的学生奔赴厂矿企业、城市社区、水利工地和广大农村山区开展形式多样的社会实践活动，为革命老区新县等地农村修建“共青坝”、提水灌溉闸门、“连心桥”等水利基础设施。

我校帮困送温暖工作实施“突出重点，兼顾一般”的方法，每年元旦春节期间，由校工会重点帮困特困教职工，帮他们解了燃眉之急，使他们感受到了组织的温暖。为把学校对职工的人文关怀落到实处，我校采取有力措施为职工办事实、办好事。近年来，校工会对所有因病住院的在职职工进行了探望和慰问，对生孩子的女职工送“红皮鸡蛋”表示慰问和庆贺。

今年5月12日汶川大地震发生后，我校师生立即行动起来，共捐款35万余元，交纳“特殊党费”23万余元，有些教职工远在外地，特意打来电话请同事代为献上一份爱心，有的还专门赶回学校，亲自交纳“特殊党费”，以表达对灾区人民的关爱。还有一些入党积极分子也踊跃要求交纳“特殊党费”。我校还立即行动起来，慰问在校灾区学生，发放慰问金，同时对生活困难的灾区学生给予每月300—500元的生活补贴。我校精心选拔10名工程技术人员奔赴四川省地震重灾区江油市，参加该地区病险水库除险加固勘察设计工作。在余震不断的情况下，他们住在8人集体宿舍，吃在大食堂，办公在临时腾出的建楼会议室，不管蚊虫叮咬，忍受四川当地三伏天的潮湿闷热，始终认真细致地进行江油市病险水库除险加固勘察设计工作，在规定时间内完成了43座小型水库的除险加固勘察设计工作，其中有13座是高危溃坝水库。近期又采取了一系列措施，对地震灾区的学生实施了特别资助。一是免除了25名地震重灾区家庭经济困难学生2008-2009学年的学费9.25万元；二是优先给予了57名地震重灾区学生2008-2009学年的国家助学金，根据学生的实际家庭经济状况，按1000元、2000元、3000元标准予以资助；三是给予2007-2008学年未享受国家助学金的34名地震重灾区家庭经济困难学生每人600元的临时困难补助；四是为10名地震重灾区家庭经济困难学生发放了300元至3700元不等的困难补助和伙食补贴；五是为2008级10名地震重灾区学生发放了生活用品和就餐卡；六是校内勤工助学岗位优先安排地震重灾区家庭经济困难学生。以上措施共减免或发放资金25.09万元。今后，学校将继续关注他们的思想、学习和生活，确保他们顺利完成学业。

在省直文明委的统一领导下，我校结对帮扶南召县皇后乡辛庄村开展精神文明建设。帮助该村建成了文化广场、文化墙、图书室、阅览室等文化设施，新建了村部；帮助该村建立了“红白事理事会”、“禁赌协会”等群众自治组织；还帮助该村开展评选文明家庭、新型农民、好公婆、好邻里等活动，有力地促进了该村乡风文明的建设。2008年1月该村被授予“全省农村精神文明建设先进村镇”的称号。我校还按照省委的统一部署，认真开展了“三个代表”驻村工作、社会主义新农村建设帮扶工作、博士服务团等工作，对台前县、舞阳县、安阳市、鹤壁市等地进行科技服务，对当地的水利建设、农业、规划、国土等工作作出了积极的贡献。我校“三个代表”驻村点被省委组织部评为优秀驻村点；郝仕龙博士因对鹤壁规划工作的突出贡献被省委组织部通报表彰；李永乐教授带领学生为曾号称“四十五里火龙岗”的严重缺水地区浚县白寺乡打出十几口甜水井；李幸福同志被河南省委、河南省政府表彰为“河南省新农村建设帮扶工作队优秀队员”。

四、建立健全各项规章制度，依法治校，严格管理

学校坚持依法治校方针，一方面注重加强对国家法律、法规的宣传、普及工作，另一方面又结合学校自身的特点，大力开展建章立制工作。近年来， 我校建立健全了教师文明行为规范、学生文明行为规范、管理人员文明行为规范、文明单位创建办法、文明教师评选奖励办法、文明宿舍评选奖励办法、文明家庭评选奖励办法和文明创建奖惩制度；共制定和修订关于教学、科研、党务工作、行政管理、学生管理、人事财务、监察审计、后勤产业等各种规章制度300余项，编制了《华北水利水电学院制度汇编》三册，并强化对各项制度落实情况的督察。通过加强制度建设，学校各项工作步入了制度化轨道，领导干部的依法管理观念、依章管理观念和全体师生员工的法制意识、规章意识不断增强，学校的党政管理工作水平不断提高，各项工作秩序井然、高效运行。

五、加强校园环境建设，创建整洁优美校园

我校充分发挥校园环境在育人方面的特殊作用，坚持环境育人与其他工作并重，积极开展校园绿化、美化、净化、亮化工作，努力营建整洁、文明、美观、舒适的育人环境。今年前半年学校下发了《校园环境综合治理实施方案》，进行了一系列整治工作，如清理了校园和家属院一些私搭乱建的商业店铺，对部分稀疏、裸露的草坪进行松土、补种，疏通了雨水沟、污水沟，清理了化粪池，更换了家属院的垃圾箱，并及时做好阅报栏、宣传栏、板报、标语的管理和及时更新,等等。通过治理，校园环境明显改善，两个校区优美整洁、高雅文明、协调有序、文化气息浓厚。

六、建立稳定工作长效机制，开展校园治安综合治理工作，建设平安校园

我校把精神文明建设与平安校园建设紧密结合，在实践中不断加强制度建设和机制创新，建立了“权责明确，措施得力，问责严格，监督到位”的长效工作机制，维护了学校持续稳定。一是成立了以学校主要领导任主任的校园治安综合治理委员会，统一领导学校治安综合治理工作，并设立综治办，提供工作条件保障，负责学校日常治安综合治理工作的开展。二是建立健全了综治工作联席会议制度和责任追究制度、安全隐患登记和限期整改制度等23项安全管理制度，形成了系统、科学又具有我校特色的安全保卫工作制度体系。三是为确保各项制度和措施真正落实，学校每年都与校属各单位签订《校园治安综合治理目标责任书》，将校园治安综合治理工作责任目标进行层层分解，落实责任单位和具体责任人，有效增强了校属各单位开展综治工作的责任感和积极性。四是强化各项防范措施，创建平安和谐校园。我校专门出台了《关于加强安全管理构建平安校园的若干意见》，对平安校园建设做出专门部署。我校特别重视学生食堂、学生宿舍的饮食安全、防疫和消防安全工作，认真做好反邪教、反传销工作，积极配合公安机关查处校内和校园周边案件，努力消除各种不稳定因素，深入排查安全隐患，落实整改措施，加强治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事案件发生，把治安案件的发案率降到最低。五是认真开展普法宣传和安全教育，增强师生法制意识和安全防范意识。每年以“五五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，坚持开展广泛性、经常性的法制教育，使师生员工做到知法、懂法、守法。同时，按照贴近实际、贴近生活、贴近学生的要求，将安全教育作为学生素质教育的重要内容，有针对性地开展防诈骗、防火、防盗、防中毒、防安全事故等宣传教育活动。增强了广大学生安全防范意识和自救自护能力，有效降低了各种治安案件和安全事故的发生。

由于我校稳定工作成绩突出，十七大召开前夕，省委专门派出调研组来我校调研，调研报告《关于华北水利水电学院做好稳定工作的调查》一文刊登在2007年省委《每日汇报》（专报）第190期和《工作情况交流》第272期，省委、省政府有关领导做出专门批示，表示了充分肯定。

七、精神文明建设工作成绩显著，硕果累累

我校党委领导班子坚持以科学发展观统领学校工作全局，坚持“情系水利，自强不息”的办学精神和“育人为本，学以致用”的教育理念，切实促进了办学质量、办学水平和办学效益的全面提高，学校物质文明和精神文明建设取得了双丰收。近年来，我校佳报频传，被评为“教育部普通高等学校本科教学工作水平评估优秀单位”、“全国教育纪检监察先进集体”、“全国教育系统先进集体”、“全国水利科技工作先进单位”、“河南省高等学校先进基层党组织”、“河南省纪检监察系统先进集体”、“河南公众最满意的十佳本科院校”、“河南省学位点建设和研究生教育工作先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省高校、文化、科研单位安全保卫工作先进单位”、“河南省高校基本建设管理先进单位”、“省直改善人居环境工作先进单位”等, 获得省直文明单位“迎奥运，讲文明，树新风”大型系列文体活动优秀组织奖、“全国大学生艺术展演二等奖”两项并被评为优秀组织单位，连续9年被中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联联合授予“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”，连续三届被评为“河南省艺术教育一类院校”，等等。

创建省级文明获得成功，是全体师生员工共同努力的结果，是各级领导和社会各界对我校精神文明建设工作的肯定和认可，可喜可贺！同时，它也意味着各级领导和社会各界对我们提出了新的、更高的要求。在前进的道路上，我们还有很多困难要克服，我们的工作还有不少需要改进的地方。对此，我们必须保持清醒的头脑。

创建工作是一个长期的系统工程，省级文明单位每年要接受检查，不合格者要予以警告或撤销荣誉称号。按规定，凡有下列情况之一者给予警告处理：领导班子成员受到党纪、政纪处分的；政风行风综合考核成绩位居倒数2－3名的；社会治安综合治理被实行“黄牌警告”，或者“重点管理”的；单位干部职工有被追究刑事责任的；单位发生有一次死亡1－2人，或者一次造成直接经济损失500万元以下安全事故的；经营管理不善，经营出现亏损的；制售假冒伪劣产品情节较轻，或者有不诚信事件发生，社会影响较轻；创建工作组织领导不力，思想道德教育不深入，创建目标任务落实不到位，创建档案资料不健全，活动开展不经常，单位环境面貌较差，工作、生产秩序较乱。

凡有下列情况之一者，撤销其文明单位称号：领导班子成员违法犯罪被追究刑事责任，或者单位干部职工有判处5年以上刑罚，或二人以上被追究刑事责任的；政风行风评议综合考核成绩位居最后一名的；单位干部职工违法生育一例者；社会治安综合治理被实行一票否决者；单位发生有一次死亡3人以上，或者一次造成直接经济损失500万元以上，或者造成严重社会影响的安全事故者；进行非法经营活动，制售假冒伪劣产品情节严重受到有关部门处理，或者有严重不诚信事件发生，造成严重社会影响者；创建工作严重滑坡，创建工作无人抓，创建活动不开展，无创建档案资料，创建任务不落实，单位环境脏、乱、差。

总之，创建关乎你我他，人人肩上抗指标，处处都是创建点。我校将以这次创建省级文明单位获得成功为契机，从领导体制、工作机制、专兼职队伍建设、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面进一步完善长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，巩固已有成果，不断创新载体，不断拓宽渠道，使我校精神文明建设水平不断迈上新台阶！广大师生员工要以更加强烈的主人翁精神，勤奋工作，为集体的荣誉增光添彩，为建设高水平教学研究型大学贡献力量！