4月16日上午，我校2021年度省级、校级青年骨干教师培养计划人选考核会在龙子湖校区第五会议室召开。会议邀请校内外共计7位教授组成专家组，副校长赵军主持会议。

专家组通过听取汇报、审阅材料、现场答辩等方式，从项目完成情况、教学水平、科研能力、团队建设、社会服务5个方面进行量化打分，确定考核结果。我校本次参加考核的11名教师均通过考核验收。

赵军强调青年骨干教师是高校教师队伍的中坚力量，是学校未来发展的核心驱动力，加强青年骨干教师的培养，不仅关乎教师个人职业成长，更直接影响学校的学科建设、教学质量、科研创新和长远竞争力。他充分肯定了青年教师在培养期内取得的成绩，并从四个方面对青年教师未来发展提出期望：一是要坚守育人初心，创新教学方法，提升教学质量，培养德才兼备的优秀人才；二是要面向国家战略需求和学术前沿，开展有组织的科研攻关，助力学校“双一流”创建；三是要主动对接行业产业需求，促进科技成果转化，为经济社会发展贡献智慧力量；四是要加强协同创新，注重学科交叉融合，打造高水平教学科研团队。

青年教师是学校发展的未来和希望，学校将继续加大支持力度，为青年教师成长创造良好条件。希望青年教师以此次考核为新起点，在各自领域取得更大的成就。