为进一步促进2022届毕业生就业工作，电子工程学院于2022年7月4日上午通过腾讯会议的形式召开了2022届毕业生就业促进专题会。会议由院党委书记许磊主持，副院长郑锐、许丽，院党委副书记张兵建，系主任王行业、朱安福，创新创业就业中心主任陈赛男以及2022届毕业生班导师参加此次专题会议。

许磊对学院2022届就业工作进行再部署、再要求。他表示，大家对学院2022届毕业生的就业工作状况和存在的问题进行分析研判，并提出很好的建议和对策。目前，学院整体就业和升学形势向好，但也存在一些问题，下一步要增强做好就业工作的紧迫感，重点推进就业工作。一要提高认识、压实责任，形成全院“一盘棋”，积极采取有力措施促进毕业生就业；二要坚定信心、直面挑战，充分落实国家和河南省各项就业优惠措施；三要认真落实书记、院长访企拓岗工作要求，主动出击，带头做好毕业生就业工作；四要摸清需求、合理引导，为毕业生提供优质暖心就业服务；五要用好政策、精准帮扶，持续做好特殊类群体毕业生就业工作；六要清晰分类、实事求是，认真做好毕业生就业数据统计核查工作。

许丽传达了2022届全省高校毕业生就业工作推进视频会精神及校长刘文锴、副校长苏喜军的安排部署和具体要求。一要提高认识、压实责任，积极采取有力措施促进毕业生就业；二要坚定信心、直面挑战，充分落实国家和河南省各项就业优惠措施；三要认真落实书记、院长访企拓岗工作要求，主动出击，带头做好毕业生就业工作；四要积极对接、助力就业，分批次、分类别组织校园招聘活动；五要摸清需求、合理引导，为毕业生提供优质暖心就业服务；六要用好政策、精准帮扶，持续做好特殊类群体毕业生就业工作；七要严格遵守教育部“四不准”规定，确保就业数据的客观真实准确。

陈赛男对学院2022届毕业生整体就业（含升学）情况做了介绍，并结合4个专业11个班级的未就业情况进行了通报。与会老师们围绕目前的学院就业状况、存在的问题进行分析研判，并就下一步如何促进就业提出建设性意见。