为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，全力促进毕业生高质量充分就业，近日，我校就业指导中心带队，电气工程学院、能源与动力工程学院有关同志参加，赴中国长江三峡集团有限公司开展人才培养专题调研，并走访长江水利委员会人才资源开发中心。

在三峡集团总部，校企双方围绕“三峡班”联合培养的深化方向进行了充分交流，回顾了自2023年签署联合培养协议、2024年签署全面校企合作协议以来取得的阶段性成效，并对集团长期支持表示感谢。双方重点就“三峡班”专项课题开发、课程体系提升等议题深入探讨，明确从摸清家底、统一标准、共建共享三个层面推进培养模式升级，推动企业专家以校外导师、专题讲座等形式深度参与教学。这一举措有助于从源头提升人才培养与产业需求的匹配度，为毕业生高质量就业奠定坚实基础。

学校还走访了长江水利委员会人才资源开发中心，与中心相关负责人就招聘宣讲模式优化、人才供需适配等交换意见，并在水利人才联合培养、资源共建共享、业务协同等方面达成初步合作共识。

教育部等八部门联合开展的2026年度“国聘行动”要求“深入挖潜拓展就业岗位”“开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位”，此次走访正是响应这一部署、主动对接水利行业岗位资源的实际行动。通过与水利行业主管部门的深度对接，学校进一步拓宽了毕业生专业对口的就业渠道。学校将根据调研成果，加快推进“三峡班”培养方案的系统性升级和数字化教学资源建设，同时分别与两家单位建立常态化沟通反馈机制，不断完善人才培养质量保障体系，以更实举措服务2026届毕业生高质量充分就业。