受疫情冲击，2022届毕业生就业工作受到较大影响，机械学院新一届领导班子深入调研制定对策，广泛动员校内外各界力量共同推动毕业生就业，全方位多层次开展毕业生就业系列推进活动。

7月5日上午院党委副书记彭晗召集就业创业办公室主任、毕业班辅导员召开就业专题会议，了解2022届毕业生的就业情况、未就业学生的当前状态，分析研判了当前就业工作存在的问题和面临的主要困难，制定了暑期就业推进工作计划，并对毕业生就业推进工作进行部署安排。

7月6日—7日院长王丽君一行到山西省临汾市经济开发区开展“访企拓岗”促就业专项活动，双方就2022届毕业生求职意愿、企业对人才需求、校企合作等方面内容进行了深入交流探讨，同时与临汾经济开发区管委会、山西中部制造科技有限公司和临汾经济开发区人才人力资源有限公司等企业签订了合作协议。

7月14日—15日，学院召开党委会、学院党政领导班子和系主任会议研讨2022届毕业生就业工作。院党委书记杨杰要求学院党政班子和系主任要充分认识到推进毕业生就业工作的重要性和紧迫性。他强调，就业是最大的民生，学院班子成员、系主任、毕业班辅导员要强化责任和担当意识，根据自己分管的工作，积极思考，主动作为，千方百计为2022届未就业学生寻找工作岗位。针对未就业学生的具体情况认真分析，应当建立个人档案，分类指导、精准施策。王丽君要求各系根据当前就业具体情况，把就业工作作为暑期一项重要工作来抓，系主任要带头关心毕业生，班导师、专业课教师要深入了解学生毕业后就业遇到的困难，一对一予以解决。结合学院党委会会议精神，彭晗召开就业创业办公室主任、毕业班辅导员、系主任、毕业班班导师、专业课老师、未就业学生“离校不离心，服务不断线”网络视频会议，再次对2022年暑期毕业生就业工作进行部署和动员。

在学院全方位、多层次的推动之下，相信2022届毕业生就业工作能够按照教育部、省教育厅和学校的要求稳步推进，实现毕业生就业岗位的充分供给，保证毕业生就业质量的稳步提升，增强学院各专业的专业吸引力，助力学院“十四五”规划的圆满完成。（机械学院 供图）