大会主席团、各位代表、老师们、同志们：

    刚才我们听取了严大考院长的工作报告，这是全面总结我院一年来各项工作、特别是评估和新校区建设进展情况的重要报告，同时也给全院教职工提出了希望和要求。严院长讲得非常好，我完全赞同，我也相信大家会进一步统一思想，明确任务，扎实工作，协调一致，我们的目标也一定能够实现。按照大会议程，下面还要进行讨论审议。主席团特意给我安排，让我先发个言。我想，作为刚上任的书记，第一次参加咱们学校的教职工代表大会，丑媳妇不怕见公婆，我就讲几点来校后的感想、体会。

    我从7月16日来到学校以后，边熟悉情况，边开展工作，边调查研究。当前，迎接教育部本科教学工作水平评估和新校区建设是我院工作的重中之重，全院上下都非常关心、关注。广大教职员工放弃了假期休息，不顾酷暑炎热，都在不同的岗位上为学院的评建争优尽职，尽责，尽义务，做奉献。广大教职工这种热爱学校、以校为家、吃苦耐劳、忘我工作、艰苦奋斗的主人翁精神，使我深受感染。人是要有一点精神的，一个学校也是需要有一种精神的。我们华北水利水电学院广大教职工的这种可贵的精神风貌和思想状态，是我院发展振兴、与时俱进的强大精神动力。对此，我们今后要大力倡导，继续发扬光大。

    目前，我院改革发展已进入一个新的阶段，班子团结，上下和谐，人才济济，富有潜力，前景美好。我对我们学院的未来发展充满信心。但是，我们也应当清醒地看到，我们学院在持续发展的进程中，还存在着不少困难和问题，还有许多亟待解决的问题。我们的工作离上级的要求，离广大师生员工的期望，与发展快、发展好的兄弟院校相比，恐怕还有很大距离。关着门我们就不要回避自己的问题。在这次先进性教育活动分析评议中，大家从关心学校、爱护学校、办好学校出发，从关心领导、爱护领导出发，在对过去取得的巨大成绩充分肯定的同时，提出了很多宝贵的建设性意见和建议。当然，大家出于对我们的理解、包容，有些意见提得比较含蓄或没有多提。党政班子一班人看到以后，都非常感动。同时又感到，越是大家理解、支持、包涵，自己越应该更自觉、更积极地改进工作，加强修养，更主动地解决好群众反映最多、影响学院改革发展稳定的突出问题。应当说，召开这次教职工代表大会，正是充分考虑到评议意见，进行及时整改的一个重要措施、一个很好的渠道。

    在收集上来的120余条的意见和建议中，有些是既关系学院发展又关系到广大教职员工切身利益的问题，这主要是①人才引进和稳定问题；②教工住房紧张问题；③系部办公条件改善问题；④津贴分配方案中工作量是否适中问题；⑤如何支持教师科研申报问题；⑥干部培训提高等问题。对这些问题党委非常重视，专门召开了三次书记办公会和一次党委会。首先将这些问题分门别类进行整理。其次针对各项意见、建议进行整改工作，按照分工，责任到人。党委决定，属于班子集体的，要尽快制定整改措施，由主要领导负责，属于某个方面工作领域的问题，按领导分工限期逐步解决；属于领导个人的，要认真查找原因，及时纠正；属于教职工关心的热点问题，要马上着手采取有力措施加紧解决。现在看，有些问题已经解决了，有的正在着手解决。在整改过程中，该协商的协商，该上会的上会，包括院长办公会、党委会、教代会等。还有一些问题是需要积极向上级领导反映、争取解决的，我们要及时向上反映，争取早点解决。上周五下午，严院长、孙院长和我一起到省政府向李新民副省长汇报工作。严院长汇报了五件大事、一条建议：五件大事是先进性教育、迎评促建、东区建设、博士点申报和更名大学；一条建议是解决我院教职工住宅问题。李省长告诉我们，最近要开会研究解决办法。

    今后，大家谁有什么意见、建议都尽管提。办好学校，把我院做大、做强，需要广开言路，集思广益。作为学院领导，兼听则明，偏听则暗。在这次讨论中，希望大家多提意见，提建议，提议案。全院师生员工都应当树立“校兴我荣、校衰我耻”的思想，将个人的前途同学院的命运紧密地联系起来，相信群众，相信党，相信我们自己的智慧和力量。只要我们同心协力，就一定能克服困难，逐步把学校内部的事情理顺。大家都要做明白人，明白人好说，糊涂人难缠。要明白只有学校发展了，兴旺发达了，强大了，广大师生员工的切身利益才有可靠的保障，个人也才真正有前途。办好一所大学谈何容易，学校内部必须增强团结，形成合力。解决学校建设发展中的突出问题，解决教职工关心的问题，需要一个过程。各级党组织负有重要的责任，各级领导干部要尽心尽力。每一位教职员工也都要紧密配合，积极参与，同舟共济。共产党员更应该起带头作用。让广大师生员工满意，是这次先进性教育活动的出发点和归宿。这一点学院党委非常明白，一定要说到做到。我在这里也向大家郑重承诺，一定要恪尽职守，勤奋工作；坚持一任接着一任干，一张蓝图绘到底；把班子带好，把队伍带好，带出团结，带出干劲；把发展谋划好，把广大师生员工的根本利益维护好、实现好、发展好。要在院党委的领导下，全心全意依靠广大教职工办好学校，群策群力，克难攻坚，再创佳绩！孔子曰：“诗言志。”我前段也写了一首不能称诗的诗：

 

    “来也突然/走也突然/焉知今日非昨天。/红头文件两行字/风雨兼程十一年。/走也表态/来也表态/酸甜苦辣皆尝遍。/生成就是拉套命/马不停蹄又驾辕。/成也萧何/败也萧何/吃亏当补便宜占。/艰苦创业已寻常/神宁心静方致远。”

 

希望大家支持，欢迎大家监督！

    为了解决好当前和今后的问题，很重要的就是要坚持好教代会制度。教代会制度是高校实行科学管理、民主管理、依法管理的有效组织形式。坚持落实并不断健全完善教代会制度，是加强院党委、院行政执政能力建设的需要，也是调动各方面积极性、推动快速发展的需要。胡锦涛讲：“解决我国经济社会发展面临的许多矛盾和问题，包括构建社会主义和谐社会面临的许多矛盾和问题，关键还是靠发展。”解决好发展中的新问题，还要靠发展的办法，这对我们无疑是一个严峻的考验和新的历史课题。那么，加强院党委、院行政和中层班子执政能力建设，提高领导水平和管理水平，对推动我院持续、快速、协调、健康发展，就显得越来越重要。今后，我们必须牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持科学执政、民主执政、依法执政。因此，我们必须进一步加强和完善教代会制度并将其长期坚持下去，围绕学院重点、难点和师生关心的热点问题，充分发挥两级教代会密切联系群众、民主参与、民主管理、民主监督的职能，理顺和调整学校内部各种利益关系，调动全院教职工的智慧和力量，正确行使自己的民主权利，为学院改革发展与和谐稳定做贡献。

   构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，是巩固党执政兴国的社会基础，是实现党执政兴国的历史任务的必然要求。教代会制度是构建和谐校园的制度支撑。通过召开教代会，有助于营造一种公开透明的民主氛围，建立民意充分表达的渠道。学院党委、院行政和机关各部门要高度重视教代会和广大师生员工的意见和建议，并把这些意见和建议作为制定决策和部署工作的重要依据，使学校的各项决策最大限度地符合师生员工的根本利益。同时，两级教代会、工会也要充分发挥密切联系群众的优势，积极主动地做好教职工思想政治教育工作，搞好各种有益于教职工身心健康的文体娱乐活动，开展好“三育人”活动、全民健身运动等，为构建和谐校园而扎实工作。当前，各级工会要积极响应院党委、院行政的号召，配合党政，重点做好评建达优的各项工作。

    事在人为，业在人创。评建结果能不能达到“优秀”，关键是大家的精诚团结！关键是全院上下的协调共进！我衷心希望，与会代表和广大教职员工当好主人翁，当好排头兵，为实现评估优秀的目标、为学院发展振兴献计献策，竭诚奉献！这里我代表院党委，拜托，拜托，拜托大家了！