认清形势 扎实工作
                                                      -----论创建省级文明单位

                                                              本报评论员

    我校2003年被评为省级文明单位以来，学校精神文明建设水平和综合办学实力不断提升。根据有关规定，2007年我校省级文明单位已经届满，2008年需要重新申报。我校党委、行政已经就该项工作进行了全面部署，下发了创建工作实施方案，并将有关任务分解到校内各单位，全体教职员工正在各自的岗位上紧张工作，为创建工作做贡献。
    据了解，目前，正式向省直文明委提出争创省级文明单位的省直单位已有60余家。其中不仅有省直机关、省直事业单位，而且有河南工大、河南农大等骨干高校。而评审指标2007年是15个，2008年基本维持不变。相对而言，高校创建工作观测点更多，难度更大。河南工大、河南农大目前正在积极迎接教育部评估，创建任务和迎接教育部评估任务一并布置，全员参与，创建工作力度较大。
     省级文明单位的考评机制是淘汰制，而不是考核制。考核制没有指标限制，只要达到一定标准即为合格。淘汰制有指标限制，是优中选优，99分也不一定入选 。省直省级文明单位的初选已经不再采用协作组长投票的办法，而采用专家组现场考察、量化计分、按分排序的办法。考评专家组是临时从省四大班子的机关干部中抽取组成的，考评组通过群众评议、考试测验、查阅资料、实地考察等办法细化项目，量化标准，现场计分，按分排序，公开、透明程度大大增加。初评名单确定后，再书面征求入选单位辖区纪检检查、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、环保等部门意见，实行一票否决制。最后由省委研究决定。
     为了使我校高标准完成各项创建工作，必须进一步认清形势，增强责任感。一要丢掉幻想，苦练内功。考评细则已高度量化，每一项内容有即得分，无即失分，优得高分，差得低分，当场计分，事前和事后没有多少解释和照顾的余地。我们必须把功夫花在平时，把基础打牢，一丝不苟地把每一项创建任务扎扎实实地完成好。二要全员参与。集体荣誉大如天，创建工作重如山，群众智慧力无边。只有人人参与，各负其责，才能形成合力，推动工作上台阶。三要坚持高标准。不仅要纵向比，更要横向比，主动挑毛病、找差距，认真想办法、解决问题。必须以最优异的成绩，才能达到高要求，才能领先。