水利部副部长田学斌讲话

水利部农村水利水电司司长陈明忠主持开班式

水利部农村供水管理培训班开班式现场

培训现场（一）

培训现场（二）

培训学员参观我校虚拟仿真实验室

培训学员院参观我校水利水运及治河实验厅

（摄影：傅文骏）

6月17日至19日，水利部主办、华北水利水电大学承办的农村供水管理培训班在我校龙子湖校区举行。水利部副部长田学斌莅临我校出席培训班开班式并讲话。水利部农村水利水电司司长陈明忠主持开班式，水利部人事司副司长王健，河南省水利厅总工程师李斌成，校党委书记王清义，校长刘文锴，副校长刘雪梅等出席培训班开班式。水利部举办此次培训，是为强化农村供水工程管理，对各省（自治区、直辖市）和流域管理机构骨干师资和管理队伍进行培训，推动各地健全完善农村供水管理员队伍，分解开展培训，提高农村供水工程尤其是单村供水工程和村内供水设施的管理管护水平。

开班式上，田学斌指出，要坚持问题导向，强化农村供水工程管理管护，充分认识到加强农村供水管水员队伍建设是最基础性的工作，也是破解各种农村供水问题的关键之策。一要健全农村供水管水员队伍。按照因地制宜、按需设岗、人岗相宜的原则，加快配备和健全完善农村供水工程的管水员队伍；有条件的地区可统筹利用现有公益性岗位，聘用符合公益性岗位条件的人员担任管水员。由村委会或村民直接管理的单村供水工程及村内供水管网和设施，至少要配备1名管水员，确保每处农村供水工程都有人管护。二要明确管水员的岗位职责。主要负责水源地的巡查和保护、单村供水工程或村内供水设施设备的运行操作和维修养护、供水管道及附属设施的巡查维护、水费收缴。对用水户报修等请求事项及时回应和有效处置；发生停水断水事件时要及时公告、尽快修复，并提醒用水户提前做好储水准备。三要规范管水员队伍管理。要严格准入标准。农村供水管水员必须身体健康、责任心强、实际动手能力强、有一定的文化水平。要加强在岗管理，明确每名管水员的具体管护内容，建立相应的岗位考评和奖惩机制，尽可能做到管水员的薪酬待遇与供水管理成效挂钩。要建立岗位退出机制。对履职不到位、工程管理效果不好、群众满意度低的管水员，进行岗位轮换或淘汰，建立奖惩机制，促进管水员履职尽责。四要分级开展技术培训。水利部今年共安排了3个骨干师资培训班，为地方培养师资力量。各地要分层分片开展技术培训，并结合本地实际，采取集中授课、“订单式”“蹲点式”“互联网+视频”等方式，有针对性地持续开展培训。

我校校长刘文锴介绍了学校的基本情况，着重汇报了学校鲜明的水利人才培养体系、水利办学特色和水利行业服务优势以及如何助力水利行业和区域经济高质量发展。刘文锴表示将以此次培训活动为契机，把农村供水问题与学科专业建设、人才培养、科学研究、社会服务紧密结合，围绕提升农村供水管理服务水平和质量、保障农村供水饮水安全和各地区农村供水管理实际需求，开展多层次的农村供水管理服务人员学历教育和在职培训，开展相关政策研究、科学研究和智库建设，为农村供水事业高质量发展提供更多更好的华水服务。

培训期间，来自全国各地的培训班学员参观了我校水利风景区研究中心和虚拟现实实验室、水利水运及治河试验厅。学校将以此次培训为契机，认真贯彻落实田学斌的讲话精神，围绕各地农村供水科技需求和提升农村供水保障水平积极开展相关科学研究，主动对接相关单位，在农村供水工程建设与管理等方面，加强产教融合、校企合作，加快科技创新成果转化应用，进一步提升学校水利特色办学质量。