5月上旬，我校班子调整后，党政领导分为两个调研组，分别来到12个院系进行了集中调研和现场办公。这是我校党政领导班子在推进改革创新、加强作风建设方面采取的一项新举措。调研结束后，学校整理出各类建议和问题100多条，这些建议和问题，学校党政领导班子逐条分析，并进行了责任分工，予以研究解决。

    校领导到基层集中调研和现场办公活动在广大教职工中引起了很大反响。

    广大干部群众普遍认为，校领导集体到基层调研和现场办公，是推进高校重大问题决策科学化、民主化的重要途径，对集思广益、进一步解决制约我校发展的突出问题具有十分重要的意义。第一，这项活动增进了校领导对院系工作的了解，体现了我校新一届领导班子理论联系实际、求真务实的工作作风。不调查就没有发言权。校领导在调研过程中认真倾听基层同志们的意见和建议，必将使校领导对我校的校情有一个更加全面深入的了解，使各项决策更有针对性。第二，这项活动使院系的干部群众有机会集中地反映基层的困难和问题。有的同志说，这次调研是近年来我校党政领导第一次到基层系统、集中的调研，校领导亲自登门了解下情的诚恳态度和强烈的事业心、责任心，激发了干部、群众的主人翁意识和责任感，纷纷从不同的方面找差距、找原因、想办法，为进一步深化改革、降低办学重心、搞活基层打下了坚实的基础。第三，这项活动拉近了校党政领导和院系干部、群众之间的心理距离，加深了沟通和理解，思想认识更加统一了，集体凝聚力更强了。校党政领导和基层干部群众面对面、近距离交流情况，不仅使校领导加深了对基层工作成绩和困难的了解，也使基层干部群众更多地了解了学校改革、发展的总体情况，增强了大局意识，双方的心贴得更近了。第四，在这项活动中，校党政领导和院系干部群众一起，结合不同院系的实际，共同分析了各院系发展中存在的困难和问题，进一步理清了各院系的发展思路，为今后的工作指明了方向。校领导鼓励基层干部群众要放开手脚，大胆创新，不要满足，既跟校内比、纵向比，更要横向比，与外校比，成功实现我校二次创业。这些都使基层干部群众的危机感和忧患意识进一步增强。

    调研结束后，各院系纷纷召开全体教工会议，传达了校领导到基层调研的情况。广大教职工反应强烈，倍受鼓舞。

    关于如何进一步巩固校党政领导到基层调研的成果，广大干部、群众纷纷建议：一、要将校领导到基层调研和现场办公制度化，最好半年一次。二、今后校领导到基层调研的方式可以更灵活一些。比如可以有计划地组织院系干部、群众代表到学校集中汇报，校领导也可以采用单独走访的形式等等。三、建议今后到各院系调研进一步增强针对性，比如根据各院系的实际，由分管校领导牵头，其他有关校领导和有关职能部门一起参加。四、要在日常各项工作中坚持为基层服务经常化，多为基层办实事、做好事、解难事，只要对基层的问题及时解决，也不一定拘于形式。五、对这次调研中各院系反映的问题，希望校党政领导真正重视起来，认真研究解决，广大教职工对新一届校领导班子寄予厚望！