校党委书记王清义在2017年度处级单位和处级干部述职测评会上讲话

2017年度处级单位和处级干部述职测评会现场

（摄影：龙腾云 傅文骏）

1月30日，我校在龙子湖校区第一报告厅召开2017年度处级单位和处级干部述职测评会，全体在校校领导、处级干部、正高级职称人员和民主党派负责人参加了会议。校党委书记王清义作总结讲话，校党委副书记高京燕主持会议。

为做好考核工作，学校成立了以校党委书记王清义为组长，校长刘文锴、校党委副书记高京燕为副组长的处级单位和处级干部年度考核工作领导小组，下设办公室和三个考核小组。按照学校统一安排部署，会前完成了对全校63个教学单位、科研院所和管理服务部门的内部测评工作。会上，各单位从学习宣传贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育开展情况、完成重点工作及责任目标情况、履行日常工作情况及存在的问题与不足等方面，逐一进行了述职。全体与会人员本着认真负责、客观公正的态度，对全校处级单位和处级干部2017年度工作进行了民主评议。会议还对优秀干部进行了无任用推荐。

王清义在总结讲话中指出，2017年，学校各单位和部门紧紧围绕校党委重大决策部署，奋力拼搏，扎实工作，取得了突出成绩。一是全面从严治党有了新成效。认真学习贯彻党的十九大精神，全面加强党的建设，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展省委专项政治巡视整改，学校党委政治领导和保障作用显著增强，获评“河南省高校基层党组织建设先进单位”称号。二是质量立校实现了新跨越。2017年本科教育教学质量工程喜获多项荣誉，招生就业、创新创业和实践育人工作迈上了新台阶。三是人才强校取得了新进展。“国家千人”实现零突破，三年实现博士“倍增计划”。四是特色兴校实现了新突破。河南省法院环境损害司法鉴定与修复研究基地、湖库水生态环境保护与修复河南省工程实验室等顺利揭牌。五是开放活校迈出了新步伐。成功承办了2017年金砖国家网络大学年会，华北水利水电大学乌拉尔学院获教育部批准在京揭牌。六是民生事业有了新改善。与郑东新区管委会签署共建华北水利水电大学附属小学协议，高层次青年人才公寓建设项目稳步推进，教职工人均收入大幅增加。七是学校政治生态呈现出新气象。坚持正确选人用人导向，创新干部选拔方式，注重职称评定程序公平公正公开，确保真正优秀的干部和专业技术人才脱颖而出，营造了风清气正的良好用人氛围，激发了干部干事创业的活力动力。

王清义强调，在成绩面前，全体中层干部仍然要正视存在的问题。一是表率意识不足，落实“四个意识”不够到位。二是用心不够，勇于担当的意识和能力仍需增强。 三是办法不多，工作中应对举措不力、应对能力不足。四是效果不突出，履职能力与新形势、新任务、新要求相比，还不适应。王清义指出，2018年我们工作的总体思路是：一要抓好“以政治建设为统领”这条主线，二要强化“抓好党建是最大的政绩，发展是第一要务”的意识，三要全力抓好科学发展和民生两项工程。

王清义对全体中层干部提出了四点要求。一是善于提升本领。不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。二是勇于担当责任。要敢于直面困难和问题，以百折不挠、持之以恒的精气神推动各项工作有序开展。三是勤于真抓实干。不断强化“在其位谋其政”意识，进一步解放思想，带头以爱岗敬业、尽职尽责的精神，抓好各项工作落实。四是严于律己修身。坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。