暑期干部培训报道之五:举行“十三五”发展规划专题研讨
供稿:贾屏[发展规划处      |  编辑:龙腾云    日期:2016年08月17日

8月16日下午,我校在济源市委党校就学校“十三五”发展规划进行分组研讨。全体校领导、校直属单位负责人围绕学校“十三五”规划编制,集思广益、共谋发展。 

校党委书记王清义参加“十三五”规划专题研讨时讲话

 

 第一组“十三五”发展规划专题研讨现场

校党委书记王清义指出,“十三五”发展规划是未来五年学校事业发展的纲领性文件,大家务必统一思想,提高认识,求真务实,积极为“十三五”发展规划编制建言献策。对于学校“十三五”发展规划的编制,要从两个方面研判,既要体现科学性和前瞻性,又要有针对性和可操作性;要树立系统思维,注重“规模、结构、质量、效益”协同发展。在内容方面:一是要注重目标导向,强化目标的引领作用。要科学确立学校的发展目标,包括办学定位、人才培养、学科建设、队伍建设、平台建设、治理能力和治理水平、校园文化建设等。二是要注重大学使命和大学职能的彰显,强化“质量立校”。“质量立校”包涵大学职能的四个方面,既包括培养高质量的建设者和接班人,也包括高质量的科学研究、高质量的服务社会能力和高质量的文化传承创新能力。其中,培养高质量的建设者和接班人是质量立校的核心。三是注重人才队伍建设,强化“人才强校”。既要建立高素质、高水平的师资队伍,又要建立充满活力、乐于奉献、真抓实干的管理服务队伍。四是注重学科引领,强化“特色兴校”。要以学科建设为龙头,致力学科团队建设,凝练学术方向,提升内涵发展水平。五是注重开放办学,强化“开放活校”。要树立开放办学理念,走国际化办学道路;树立“走出去、请进来”观念,使学校的科研院所、实验室等科研平台实现校际、校企等深度合作;加强国际合作,充分利用金砖国家网络大学和“一带一路”建设平台,提升国际化办学水平。六是注重创新驱动,助推学校发展。通过创新驱动发展,实现学校管理体制机制的创新,形成科学规范的治理体系,使学校治理能力和治理水平再上新台阶。王书记强调,从根本意义上讲,要通过制定“十三五”发展规划,使学校真正实现“以质量提升为核心的内涵发展、以治理水平为核心的治理体系和治理能力的完善和提升”。

校长刘文锴参加“十三五”规划专题研讨时讲话

 

第二组“十三五”发展规划专题研讨现场

校长刘文锴对“十三五”发展规划编制提出五点要求。一是要有信心。学校有着良好的发展基础,发展潜力和提升空间都很大。二是要在总结“十二五”成就的同时梳理存在的问题,找出解决问题的方法和途径。三是要进一步明晰发展思路和发展目标,发展什么,怎样发展,制定强有力的保障措施并贯彻落实。四是要符合高等教育的发展方向及发展实际,结合自身现状,科学制定“十三五”规划。五是要清醒地认识到,学校高水平大学建设任重道远,责任重大,事关每个教职员工的切身利益。

副校长刘汉东介绍了学校“十三五”规划的起草过程和依据,分析了学校目前的基本情况、学校未来发展态势,包括已有优势、存在不足、发展机遇与面临挑战以及学校发展的目标、思路、任务等,在参考兄弟院校 “十三五”发展指标的基础上,对比分析了我校发展的优势与劣势,对我校“十三五”规划的核心指标进行了详细解读。

第三组“十三五”发展规划专题研讨现场

 

第四组“十三五”发展规划专题研讨现场

(摄影:龙腾云 张志豪)

其他校领导着眼全局,重点围绕 “十三五”规划的目标任务、核心指标等,也提出了意见、建议。

研讨会气氛热烈,大家纷纷结合自身工作实际及经验,围绕人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍、开放办学、管理服务、评估监督、校园文化建设、民生问题、保障措施等诸多问题,各抒己见、畅所欲言,对“十三五”规划编制提出了宝贵意见。