暑期干部培训报道之八:研讨科技文件 筹备科技大会
供稿:李纲[科技处      |  编辑:龙腾云    日期:2016年08月18日

校党委书记王清义全程参与科技文件研讨并讲话

 

第一组研讨会现场

 

校长刘文锴全程参与科技文件研讨并讲话

 

第二组研讨会现场

 

第三组研讨会现场

 

第四组研讨会现场

(摄影:龙腾云)

    8月17日下午,根据学校暑期干部培训的日程安排,学员们在济源市委党校1号教学楼专题研讨“科技大会”(筹)相关文件。校党委书记王清义、校长刘文锴等校领导分别在各小组全程参与研讨。

    分组讨论肯定了成绩,明确了修改的必要性。大家一致认为我校现行的科技管理政策是学校在更名大学、申请博士学位授予权等特定背景下制定和修订的,为实施我校“十二五”发展规划提供了强有力的支撑,取得了预期的效果。“十三五”是我校加强内涵建设、提高教育质量、完善治理体系、强化办学特色和办学实力的关键时期,对我校的科技管理提出了新目标、新任务和新要求,因此,科技管理文件也应该进行相应的调整,以支持和服务于我校各项事业发展的战略需要。

    分组研讨形成了共识。大家一致认为,在科技管理文件修订中应该处理好如下几个关系:一是要处理好科学研究和本科教学的关系,既要对高层次科研成果继续进行奖励,支持和鼓励教师们开展原创性研究,又要平衡好其与本科教学的关系,让在本科教学中付出艰辛努力、取得优秀成果的老师也得到相应的回报;二是要处理好数量和质量的关系,在保持高层次科研成果数量稳定增长的情况下,应加大对我校作为主持单位的原创性、代表性、引领性的科研成果的资助和奖励;三是要处理好局部和整体的关系,科学研究具有劳动超额性、复杂性、创新性,科研奖励是科技管理的一种有效手段,是学术治理体系的组成部分,但很多科研成果都是团队协作、长期钻研的结果,因此,建议在科研奖励的同时,建立具有国际视野,以团队为核心、以长期为导向、以原创为目标,符合学术规律的完善的学术治理体系。

    分组讨论征求了意见,大家从不同层面、不同视角提出了许多建设性的意见和建议。在科研奖励方面,建议增加对科研平台的支持和奖励,包括国家级、省部级科研创新团队、创新研究基地等;建议增加特事特议,对于未在规定之内的成果,根据具体情况进行奖励。在科研经费管理方面,建议明确根据国家和省最新文件规定及时调整并加以实施;在知识产权管理方面,建议强化专利转化和应用,规定专利只有转化后或产生经济效益后再进行奖励等。