根据学校事业发展需要，我校近期对部分机构设置进行调整，并完成了有关干部的任免工作。

校党委会近日研究决定，成立教学质量监控与评价中心、学科建设办公室、就业指导中心（创新创业学院）、招生办公室、金砖国家大学事务办公室、工程训练中心、国有资产管理处等处级机构，同时调整了教师发展中心的归属单位，并对有关机构进行了撤并。此次机构设置调整，一是基于现代大学制度建设及我校办学定位的要求，二是基于目前的国家政策导向，基于新形势下对高校办学提出的新理念、新举措、新要求，三是基于我校内部治理结构的规范高效的要求。为进行此次机构设置调整，学校参照了本科教学诊断评估专家的意见，借鉴了省内外高校的成熟做法，经过充分调研和酝酿，并广泛征求了意见。此次机构设置调整是我校深化改革的重要举措，对完善学校内部治理结构和管理体制机制、推动学校改革发展具有重要意义。

对涉及机构设置调整的有关干部，学校党委按照以下三个原则完成了干部选配工作。一是基于我校处级领导班子和处级干部去年进行了换届，此次只交流，不提拔。二是以岗选人，人岗相适。这次干部选配，先定岗位，再定人选。先根据学校事业发展需要，经过调研，确定机构，根据机构职能，确定岗位职责，再根据岗位职责挑选合适人选，使岗位符合度达到最大化。三是用当其才，用当其时。充分考虑干部的性格特征、工作经历及业务背景，通过调整使干部能够进一步发挥特长，同时综合考虑班子其他成员的结构，使他们能够在新的岗位上团结协作，开拓进取。此次干部选配坚持正确用人导向，程序严谨，人岗符合度高，校党委会认可度高度一致。

3月13日上午，校党委王清义书记同涉及机构设置调整的有关单位主要负责同志分别进行谈话，勉励他们从大局出发，抢抓机遇，开拓创新，务实重干，为学校改革发展多做贡献。

之后，学校召开专门会议，与涉及机构设置调整的有关单位的领导干部进行集体谈话。会议由纪委书记马英主持。党委组织部田逸部长宣读了部分机构设置调整的文件及有关同志的任免文件。校党委副书记石品向与会同志详细介绍了此次机构设置调整的背景及干部调整的原则，并对全体干部提出了希望和要求。校党委副书记石品希望全体干部牢记王清义书记到任之初提出的争做“五个表率”，认真贯彻落实王书记在2016年度工作会议上提出的切实强化“五种意识”、提升“五种能力”的要求。

最后，校党委副书记石品对全体领导干部提出了四个方面的希望和要求。一是增强大局意识。班子内部讲大局，部门之间讲大局，每一位领导干部都要讲党性、讲大局，全体同志要同舟共济，共同维护学校整体利益，确保全校上下“一盘棋”。二是增强看齐意识。要对照新的岗位，谦虚谨慎，强化学习，认清自己不足，多学别人长处，借鉴他校经验，从思想政治素质、工作能力和业务能力上扬长补短。三是勇于开拓创新。要解放思想、与时俱进，适应新常态，确立新目标，努力在体制创新上有新突破，在破解难题上有新作为，在具体工作上有新举措。四是勇于担当作为。要以高度的事业心和责任感，结合“十三五”规划、结合学校工作重点，科学谋划发展，勇挑重担，真抓实干，敢闯敢拼，锐意进取，做“想作为、会作为、善作为”的领导干部。校党委副书记石品还要求相关部门和领导干部在规定期限内完成工作交接，全力推进工作，在“十三五”开局之年开好头、起好步，奋力将学校的各项事业发展不断推向前进。

校纪委书记马英就做好交接等工作提出进一步要求。