校党委书记朱海风出席“全员胜任力提升计划”交流座谈会并讲话

校长严大考主持会议并讲话

“全员胜任力提升计划”交流座谈会现场

（摄影：龙腾云）  

    为了进一步贯彻落实2013年学校党政工作要点，扎实推进“全员胜任力提升”计划，总结交流各单位执行“全员胜任力提升计划”的思路、做法和经验，12月4日下午，我校在第四会议室召开实施“全员胜任力提升计划”交流座谈会。

    全体在校领导，各教学科研单位、职能部门、教辅单位党政主要负责同志，教务处、科技处、组织部、宣传部全体处级干部参加了会议。会议由校长严大考主持，校党委书记朱海风讲话。机械学院、法学院、外国语学院、土木与交通学院、管理与经济学院、数学与信息科学学院、资源与环境学院的有关负责同志介绍了自己对“全员胜任力提升计划”的理解，并就本单位的先进做法和经验进行了交流汇报。

    校党委书记朱海风在总结讲话时指出，本次会议形式简单，层次高端，内容丰富，围绕主题，交流经验，探讨问题，思考今后努力的方向，经验做法非常宝贵，达到了预期目的。朱书记谈了五点看法。一、内涵提升和全员胜任力提升要协同推进。以质量提升为核心的内涵式发展是学校今后发展的主旋律，全员胜任力提升计划是实现内涵提升的重要保证，二者相辅相成，要协同推进。二、胜任力要全面提升、全员提升。“全员胜任力提升计划”具有综合性、系统性特点，绝不是某一个个体、某一个方面、某一个环节的提升。土木与交通学院、数学与信息科学学院、外国语学院、管理与经济学院在全面提升方面做的很好；就管理服务胜任力而言，不仅机关、教辅需要进一步提升，各学院、研究所等也应该引起重视，比如资源与环境学院办公软件系统的开发，就是提升管理服务胜任力的重要举措。三、全员胜任力提升要与大学的基本职能紧密结合。要紧紧围绕教学、科研、社会服务、文化传承，结合学校的服务面向，提高各自的贡献率。其中“立德树人”、“提高人才培养质量”是全员胜任力提升的最重要目标。四、要虚心学习、全面思考，努力解决“全员胜任力提升计划”遇到的新情况、新问题。党的十八届三中全会对教育改革提出了很多新思路、新方向、新要求，尚需进一步学习、研究、思考。成绩和经验已经成为过去，我们要善于把握机遇，努力适应现代高等教育改革发展的新形势、新要求，自省自警、再接再厉、迎头赶上。五、要以主人翁的精神全面贯彻落实“全员胜任力提升计划”。胜任力提升关系到每个人的发展，是高校和教师自己的事情，我们要主动按照十八届三中全会对教育改革的总体要求，上下齐努力、密切配合，深化各领域改革，全面贯彻落实“全员胜任力提升计划”。其中比较成熟的做法可以先行先试，各尽所长。要全面挖潜，通过二级管理体制改革，使各学院更有活力、更有动力、更有实力，使各部门更有水平、更有担当，这是高等教育发展的必然要求，也是大学发展的必然规律。