校党委书记朱海风在大会上讲话

校党委副书记、校工会主席许琰主持大会

校工会副主席郭少龙宣读提请表决的文件

大会现场

代表表决

(摄影：龙腾云）

    10月11日下午，我校第六届第四次教职工代表大会在讲堂三隆重举行。全体校领导以及100余名教职工代表参加了大会。大会由校党委副书记、校工会主席许琰主持。

    校工会副主席郭少龙在会上分别宣读《华北水利水电学院教职工代表大会实施办法》以及校工会委员会委员、经费审查委员会委员调整方案，并提请大会表决。大会代表举手表决，一致通过上述文件和方案。由于工作变动，张玉祥、杨玉泉、周锦安、郭玉宾、程世同、李以明、边慧霞7位同志不再担任工会委员会委员；程思康、蒙占雨两位同志不再担任工会经费审查委员会委员。增补王笃波、田卫宾、史鸿文、郑志宏、徐震、饶明奇、高胜建、鲁智礼、焦洪波、董贵恒10位同志为工会委员会委员；周锦安、边慧霞两位同志为工会经费审查委员会委员。

    校党委书记朱海风代表校党委、校行政对会议的成功召开表示热烈祝贺，向认真履行职责、细致高效工作的与会代表致以崇高的敬意和衷心的感谢！朱书记在总结讲话中指出，学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。依据《学校教职工代表大会规定》（教育部第32号令）加强学校教职工代表大会制度建设，是学校贯彻党的教育方针的有力举措，是建设现代学校制度、推动教育体制改革的重要体现，也是维护教职工合法权益、加强学校党的建设、推动党风廉政建设的现实需要。结合我校当前的形势和工作重点，朱书记代表学校党委对此谈了三点意见。

    第一，要进一步坚持和发展教职工代表大会制度。要明确确立教职工代表大会的基本地位，坚持将之作为教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。探索建立并完善党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的学校教职工代表大会工作机制，加强对学校民主管理和监督工作的统筹推进。要以《华北水利水电学院教职工代表大会实施办法》的颁布实施为契机，明确工会作为职工代表大会工作机构的法律地位，支持其承担职工代表大会的日常工作，把教代会和工会的工作有机结合起来，建立健全教代会维权机制、矛盾调处机制以及诉求表达等机制，不断推进学校又好又快发展。

    第二，要进一步坚持依法治校，积极推进民主管理、民主监督，力求决策过程更加民主透明。要一如既往地重视和加强教代会的作用，支持教代会依照法律和章程独立自主地开展工作，加强分工会和二级教代会的建设，不断扩大师生参与学校民主决策的范围。要让学院拥有更多的学术自由和权利，要让教师能自己掌握自己的学术命运，要让广大教师对学校的学术评价有更满意的认可度。

    第三，要进一步发挥工会教代会组织在促进教师发展中的积极推动作用。一是要提高认识，增强促进教师发展的自觉性和紧迫感。在学生、学校、教师三者的关系中，学生发展是目的，学校发展是载体，教师发展是关键。各级工会教代会组织要充分发挥自身组织优势，积极履行在促进教师发展中的组织、协调、服务职能，深刻理解教师发展、学生发展、学校发展三者之间相互协调、相互促进的辩证关系，把促进教师发展作为工作的出发点和落脚点，配合党委积极采取措施，狠抓工作落实，大胆改革创新，不遗余力地做好促进教师发展的工作。二是要立德树魂，不断加强和改进教师的思想政治工作。各级工会教代会组织要进一步提高教师思想政治工作重要性的认识，将思想政治工作同职业教育、师德培育结合起来，同潜心经营健康有益、积极向上的校园文化结合起来。要深入研讨，组织广大教师学习《高等学校教师职业道德规范》，制定《华北水利水电学院教师职业道德规范》，传颂具有华水特色的《师德铭》，建立教师师德建设示范引导机制，进一步提高广大教师思想道德素质，引导教师培养爱校爱教、爱生为生的情怀，更加自觉地履行教书育人的神圣职责，增强教师爱岗敬业、教书育人、以身立教、为人师表的意识。三是要搭建平台，为教师发展提供有力支持。2011年6月，党委出台了《关于促进教师发展的意见》，进一步明确了教师发展对于学生发展、学校发展的重要意义，从学校层面与教师层面提出促进教师发展的目标导向及政策措施，并以校工会为依托，拟成立教师发展促进中心。目前，教育部已将“教师发展中心”的建设列入了“十二五”教育质量工程，全国很多高校也成立相关机构。可以说，我们设立教师发展促进中心是符合教育教学规律，契合学校发展的重大举措，这其中有很大空间和很多领域可以大做文章。只要切实履行促进教师发展的职责，认真研究，敢于管理，善于管理，投入精力，工会教代会组织在促进教师发展举措上一定会有新作为、大作为。

    最后，朱书记表示，希望代表们及广大教师肩负起建设特色鲜明的高水平教学研究型大学的神圣使命，团结奋进，以更加饱满的热情和扎实有效的工作，共同谱写华北水院事业发展的新篇章，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！