2月17日上午，新学期伊始，我校在讲堂三召开中层干部扩大会议，部署2012年工作、处级班子和处级干部换届工作。会议由党委书记朱海风主持。全体校领导、副处级以上干部、正高级职称人员、 “两代表、一委员” 及各民主党派负责人参加了会议。

    大会下发了《中共华北水利水电学院委员会、华北水利水电学院2012年工作要点》和各单位2012年重点工作及责任目标。

    结合2012年党政工作要点和目标责任制，校党委副书记、校长严大考进行了重点解读、部署和动员。严校长指出， 2012年是我校发展历程中关键的一年，工作多，任务重，各部门、各院系要统一思想，紧紧围绕博士授权单位验收和更名大学两项主要任务，按照以下八条总体要求开展工作：一、教学保质量。要传承“情系水利，自强不息”的办学精神、“勤奋、严谨、求实、创新”的校训，更要结合社会、行业、高等教育当前情况，进一步创新人才培养模式，不断提升教育教学质量。二、科研上水平。我校在科研工作方面做了大量工作，成效显著，学校学术氛围日益浓厚，科研成果积累日益丰厚，但从学校发展自身要求、大学使命要求及内外部环境来看仍有较大的提升空间，广大教师要进一步增强紧迫感、忧患意识和主动性，多拿大项目、出高质量成果、获高级别奖项。三、学科争突破。2010年以来，我校围绕博士授权单位立项建设工作，在人才队伍建设、学科平台建设、学科方向凝练、科研成果积累等方面取得了较好的、阶段性的成果。2012年是关键的一年，一定要齐心协力，扎实工作，顽强拼搏，争取顺利通过博士授权单位终期考评。四、管理求创新。各职能部门要创新工作体制和机制，创新方式、方法，紧紧围绕各项工作目标的顺利完成，出实招、出管用的招，切实做到以创新求落实，以改革促发展。五、服务上水平。不要仅仅满足于服务态度好，要进一步转变观念，建立科学、合理的服务机制。六、队伍是基础。干部队伍和教师队伍是学校各项事业发展的基础，尤其是各级干部肩负着重要的使命，要眼里有活儿、心里有事儿、脑子里要想办法，全体教职员工要心往一处想，劲往一处使，团结一致向前进。七、党建是保障。要充分发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并为各项工作的顺利完成提供坚强的政治保障。八、民生得实惠。要在学校实现快速发展的过程中让广大师生员工共享发展成果，不断提高生活水平。严校长希望全体华水人在新的一年里，团结一致，凝心聚力，扎实工作，全力实现学校发展新蓝图。

    朱书记作了总结讲话。他说，严校长代表校党委、行政高度概括、深度解读、全面部署了2012年整体工作，思路清晰、任务明确。就如何贯彻落实好本次会议精神，朱书记强调，一是各单位要学习传达好会议精神，结合本单位工作实际，进一步明确任务和思路；二是要从操作层面多下功夫，重在落实，重在实效；三是要同心同德，一鼓作气，传承、弘扬情系华水、自强不息的精神，彰显“忠诚、坚毅、务实、奉献”的华水人格，高质量完成全年各项工作任务。  

   在会议的第二阶段，就中层领导班子和中层干部换届工作进行了动员。 校党委副书记许琰宣读了校党委《关于处级领导班子和处级干部换届工作的实施意见》，就本次换届工作的指导思想、基本原则、方法步骤、有关规定和组织领导进行了说明。 

   就处级领导班子和处级干部换届工作，朱书记作了重要讲话。他首先全面总结概括了现任领导班子的整体工作情况。他指出，在过去的三年中，现任各级领导班子抢抓机遇，开拓进取，为学校又好又快发展做出了显著贡献，社会知名度不断增强，学校内涵建设不断加强，综合实力明显提升，形成了合力强、肯实干、讲奉献、能担当等鲜明的干部特色。事实证明，我校中层干部队伍是值得校党委和全体教职员工信赖的一支队伍。当然，和高等教育形势发展的要求相比，有些干部还存在着思想上不适应、能力上不适应等问题，需要进一步加强学习和锻炼，不断提升综合素质。朱书记强调，此次中层班子和中层干部换届属正常换届，我校目前正处于建设特色鲜明的高水平教学研究型大学的关键时期，要通过换届，不断完善干部队伍的结构、提高干部队伍的整体水平，树立正确的用人导向，为“建设一流特色大学、争创一流办学业绩”提供坚强的组织保证。