10月28日，我校在花园校区6101教室对机关、教辅科级干部进行集中培训，百余名科级干部参加了培训。培训会由党委组织部部长解伟同志主持。

    党委组织部副部长焦红波同志在培训会上宣讲了《中共华北水利水电学院委员会科级干部选拔任用管理办法》（华水党[2010]65号）。该文件依据中央及省委文件精神和学校实情，在大量校内外调研的基础上，通过7次座谈会征集意见，经过多次党委会、书记办公会研究，进行了数十次修改，历时两年出台。焦红波副部长结合我校工作实际，对文件进行了逐条解读，分析了我校科级干部选拔任用管理过程中的一些问题，解答了部分科级干部的疑惑。

    培训会上，党委组织部正处级组织员、副部长田逸同志以机关干部的素质要求为主题，从机关的概念、特点和机关干部的综合素养三个方面作了精彩的报告。他指出，机关、教辅部门的工作事关全局，具有较强的专业性和科学性，需要工作人员具备较高的政策理论水平和一定的专业知识、管理知识。科级干部作为机关工作中承上启下的重要一环，要熟悉工作职责特点，研究本职工作规律，吃透上级政策精神，了解学校实际情况，掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，正确处理全局与局部的关系、原则性与灵活性的关系、理论与实践的关系、领导与被领导的关系、本职工作与业务工作的关系。他希望机关、教辅部门的科级干部，胸怀理想，脚踏实地，团结协作，甘于奉献，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，以优质的管理和服务赢得领导和群众的认可。

    解伟部长对本次科级干部培训会进行了总结，并对机关、教辅科级干部提出了要求和希望。解部长指出，对科级干部进行教育培训是校党委2011年重点工作之一，是我校贯彻落实中央、省委《2010-2020干部培训规划纲要》精神，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务，深入开展创先争优、争创学习型党组织活动的重要举措。此次培训是我校分阶段、分层次、分内容进行干部教育培训的一个重要组成部分，今后我校将进一步加大干部教育培训工作力度，促进干部教育培训工作的常规化、规范化和制度化。机关、教辅科级干部是我校改革发展的中坚力量之一，需要自觉强化自身素养，提升工作质量，为学校的改革发展发挥强有力的保障作用。解部长对机关、教辅科级干部提出了三点希望：一要坚持做一个“学习型”的人，不断汲取新知，认真思考，消化吸收，形成修正自我、提升自我的催化剂；二要摆正心态，树立干部意识，强化责任意识，寓管理于服务之中，以更加自觉的姿态、更加饱满的精神投入到本职工作当中；三要解放思想，勇于创新，开阔眼界、开拓思路，以改革创新精神做好本职工作，推动学校各项事业的科学发展。