2011年6月3日下午，我校第六届教代会主席团扩大会议在第四会议室隆重召开。会议由党委副书记、工会主席许琰主持，会议听取了石品副校长《< 关于校内津贴分配实施方案（试行）>的修订方案》的情况说明报告，与会代表认真讨论审议，通过了《< 华北水利水电学院校内津贴分配实施方案(试行)>的修订方案》。

    石品副校长首先就四个方面做了《< 关于校内津贴分配实施方案（试行）>的修订方案》的情况说明报告。一是肯定了津贴分配方案两年来的实施成效；二是介绍了津贴分配方案修改缘由；三是向大会报告了津贴分配方案修改的原则及内容；四是强调了有关津贴分配时的其他几个问题。

    随后，严大考校长、朱海风书记先后讲话，肯定了津贴试行以来的成效，并对有关工作提出了进一步要求。

    2009年6月教代会通过的《华北水利水电学院校内津贴分配实施方案(试行)》（以下简称《津贴方案》）试行以来，对于调动广大教职工的积极性，提升我校教学科研等水平，均收到了良好的效果。为了使《津贴方案》更加符合我校实际，使其发挥更大作用，在听取意见、总结经验的基础上，学校本着有利于调动全体教职工共同参与建设教学研究型大学的积极性和创造性，有利于不同程度地提高全体教职工津贴收入水平，有利于激发广大教职工干事创业的信心和热情的原则要求，成立校内津贴修订领导小组，反复讨论多方征求意见，对《津贴方案》进行了认真修订，形成了提交教代会的修订方案。

    与会代表认真履行职责，举手表决通过了《津贴方案》修订方案。

    大会号召全体教职员工要在学校党委的领导下，以省部共建、博士授权单位建设、争创全国文明单位、更名大学等重大工作为契机，进一步增强机遇意识、忧患意识和责任意识，团结一致，努力推进学校各项改革顺利进行，为建设特色鲜明、高水平、多科性教学研究型大学而共同奋斗。