12月31日，学校在行政楼第四会议室召开岗位设置管理工作会议，安排部署下一阶段工作。校长严大考出席会议并讲话，全体正处级干部（含主持工作的副处级干部）参加了会议，副校长石品主持会议。

    人事处处长孟闻远首先汇报了我校目前岗位设置管理工作的前期准备状况，并就广大教职员工关心的关键政策点进行了解读说明。石校长指出，岗位设置管理工作作为事业单位制度改革的重要内容，直接关系到全校职工的切身利益，政策性强、涉及面广，关注度高、时间紧迫、任务繁重。前期我们做了许多有效的工作，下一段我们就进入岗位设置工作的实施阶段。希望大家统一思想，把握特点，精心组织，周密安排，通力合作，扎实工作。既要考虑到职工的每个人的切身利益，又要兼顾学校的改革要求和发展大局。操作过程中要稳妥推进，同心协力，做好这项具有重大意义的改革，确保岗位设置管理工作平稳有序的进行。

    严校长总结会议并强调，岗位设置工作是我校人事管理制度的重大改革，我们要坚持以人为本，从维护我校广大干部职工的切身利益出发，加快推进我院岗位设置管理工作，落实好职工的政策待遇。针对下一步岗位管理实施工作，严校长要求：一、各单位要在学校的统一部署下，加强组织领导，吃透文件，领会精神，把握政策。二、《华北水利水电学院岗位设置与聘用管理实施办法》（征求意见稿）已经发给大家，我们要认真组织大家讨论，一定要广泛听取职工意见，经过领导班子集体讨论，并在一定范围内公开，切实增强工作的透明度，记录整理合理意见。三、人事处要充分调研，采集信息，对实施过程中的一些重大问题，比如实施岗位聘任的条件、办法等进行测算，以进一步增强岗位设置管理工作的准确性、科学性与合理性。