近日，法学院结合校园专场招聘活动，组织召开了2011届毕业生应聘指导与培训专题会议，对毕业生的简历制作、信息搜集、面试技巧、主动沟通、注意事项等各方面进行了指导，同时还在龙子湖校区为2008级学生举行了专业与发展报告会，从专业前景分析、职业发展规划、就业方向选择等方面进行了全面介绍。这标志着法学院毕业生就业工作全面拉开了帷幕，也是该学院逐步形成的集考研、就业、毕业论文写作指导为一体的“捆绑式”、“一站式”全员参与的就业服务新机制的具体体现。

    该机制把提高毕业生学历层次作为提升就业质量的有效手段。考研与就业相结合历来是法学院毕业生就业工作的一条主线，以考研带动就业，以考研促进学生实现高质量就业的工作做法已经产生了明显成效，2008至2010届法学专业本科毕业生考研率分别达到20%、43%和23%，法学专升本2009年考研率达30%，这为激励毕业生积极考研打下了较好的基础，营造了良好的氛围。毕业班辅导员在既有优势的基础上，充分发挥引导教育功能，鼓励学生积极报考研究生，到目前，学院80%以上的毕业生已经报考并认真备考。

    该机制将毕业生毕业论文写作选题工作提前进行。毕业论文写作是对学习成果的一种总结和检验，论文选题可以反映出学生的研究兴趣所在，和报考专业有着共同性，将选题工作适当提前有着合理性和可行性。在引导学生分析自身优势、研究兴趣、选好报考学校和专业的基础上，学院要求毕业论文选题方向和报考专业尽量一致，既可集中精力复习考研专业课，又为毕业论文写作打下理论基础，保证论文写作质量。

    该机制充分调动专业教师积极性，主动参与到全员就业服务工作中。学院通过毕业生考研就业“双推”研讨会、课上课下师生互动等方式，深入动员全体教师积极参与到毕业生的考研就业工作中来，全体教师对此表示十分理解并以实际行动全力支持。学院结合专业课教师研究方向、毕业院校等情况统筹安排指导教师，确保每位报考研究生者在初试、复试各阶段都得到较为对口的专业辅导，各指导教师同时也负责对毕业生进行政策解读、面试指导、适时推荐、毕业跟踪等就业服务工作。