[编者按] 根据我校“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动的总体部署，结合我校中层干部换届以后转变工作作风、理清工作思路、提高工作效率的要求，校园网新闻栏目开辟“转变作风促发展”系列报道，陆续报道中层干部换届以后的新作风、新思路、新行动、新发展，以激励全体干部群众以崭新的精神面貌、务实的工作作风、得力的工作措施，强化管理和服务，立足岗位，为建设高水平教学研究型大学做出新的更大贡献。欢迎投稿。

 

 

    机械学院新一届领导班子在“讲、树、促”教育活动中，加强领导、精心组织，积极动员、努力营造良好的教育氛围，理论学习灵活、教育内容丰富，真学真用注重实效，积极主动出击，力争使该院各项工作有新的甚至是跨越式的发展。

                                           一、加强学科建设及师资队伍建设

    迄今为止，该院仅有一个省级重点学科即机械设计及理论，现正想方设法使车辆工程学科成为校级重点学科，增加学科数量，并使学科布局趋于合理。同时加大引进高层次人才力度，促进该院学科建设。

    该院不断改进管理方式和手段，确保良好的教学秩序。依托学科团队和课程组，进一步加强师资队伍建设，深入开展教学法研究，注重青年教师的培养，确保教学质量稳步提高。在学院范围内逐步建立有利于提高教学质量的教师考核机制。

    首先积极创造条件，营造良好的科研环境，充分调动教职工科研的积极性和主动性，增强科研意识，提高科研水平。其次是不断发展壮大科研队伍，一方面积极引进高学历人才，另一方面通过有科研经验的骨干教师传帮带，提高青年教师的科研水平，努力打造一支高素质、具有团结合作精神的科研队伍。同时加强对外联系，积极开展校企合作、合作办学及培训服务等事宜，拓展科研、创收渠道。目前正在与郑州一帆机械设备有限公司协商校企合作事宜，并已初步达成如下共识：在技术咨询、课题研究与新产品开发、学术交流、技术培训、高校优秀人才奖励基金（奖励基金额为每年5万元）、在毕业生就业以及实习基地等方面进行全方位合作，首次合作期为3年。另外与合作单位郑州大方桥梁机械有限公司联合研发“大型风电安装专用吊机研制及工程应用”项目，满足我国风电建设中对大型安装设备的迫切需要。第三是与有关单位协商联合办学以及培训服务事宜。

    今年毕业生就业形势相对往年比较严峻，压力较大。针对这一情况，该院在招生就业处指导下及早采取了“走出去”战略，通过各种途径与用人单位取得联系，并主动向用人单位推荐学生。目前该院四个专业毕业生的平均就业率达80%以上。

    在学生管理方面，主要采取以下四种措施提高学生管理水平：一是进一步加强与学生间的联系与交流，广泛听取学生的意见和建议，能解决的及时解决，不能解决的说明原因，取得学生的谅解。二是采取“抓两头”的工作方式，即“抓好的一头”，进行表扬鼓励；“抓差的一头”，进行批评教育。三是抓“党员、学生干部带动工程”，充分发挥党员的率先垂范作用和学生干部的模范作用。四是抓“制度建设”，规范学生管理。