7月11日下午，副校长苏喜军在江淮校区1号教学楼1108室，组织召开了2022年暑期就业创业工作推进会。

苏喜军首先对新提任中层领导人员表示祝贺，希望大家在新岗位上树立新形象、展现新作为、创造新业绩，为学校事业发展做出新的更大贡献。随后，他结合华水“双一流”建设和学术性人才培养审核评估新要求，分析2022年就业工作面临的新形势、新任务，领学了就业创业相关政策文件，传达了近期全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议和全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，要求大家要从讲政治的高度充分认识做好毕业生就业工作的极端重要性。

就做好2022届毕业生离校后的就业创业工作，苏喜军提出四点要求。一是学通弄准就业创业政策，作为主抓就业工作的副书记，必须要全面深入学习贯彻落实好习近平总书记关于就业创业工作一系列重要讲话和指示批示精神，要坚定不移把高校毕业生就业工作作为重大政治责任，放在心上、抓在手上、扛在肩上，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定信心，倒排工期，挂图作战，全力确保高校毕业生就业大局稳定。二是明确目标任务，强化主体责任。面对今年就业工作新变化，苏喜军指出，要扛牢就业“一把手”工程，瞄准就业目标，高度重视，亲自部署，靠前指挥。要整体联动，动员全院老师积极挖掘就业资源，迎难而上。三是多策并举，精准帮扶重点群体毕业生。针对学生中就业意愿不强，存在缓就业、慢就业问题，要开展形式多样的政策宣讲和典型引领等工作，强化对特殊群体的就业帮扶，实行“一生一策”“一人一档”动态销号管理，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”，确保特殊群体毕业生就业一个不能少、一个都不掉队。要充分利用“24365”、省级、校级等就业招聘平台，开展就业指导，鼓励学生积极参加线上线下招聘会、自主创业、应征入伍、到基层建功立业等。要认真落实书记、院长“访企拓岗促就业专项行动”，拓展优质单位，扩大岗位供给，真正做到“离校不离心，服务不断线”。要摸清需求、合理引导，为毕业生提供更加暖心就业服务。四是强化就业统计上报工作，兜住兜牢就业统计底线。要坚决杜绝就业统计的违规行为，把就业数据真实准确作为“红线”和“底线”，严格落实“四不准”和“三不得”要求，确保就业数据的安全性、真实性和有效性。要坚持高标准、严要求，夯实就业材料规范性，扎实提高就业意向落实率，为2023届毕业生就业打下坚实基础和良好开局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议由就业指导中心主任李尚可主持，江淮校区综合办公室及各学院分管就业工作的领导同志参会。