8月16日下午，我校2022届本科毕业生就业工作调度会在龙子湖校区综合南楼第四会议室举行，副校长苏喜军出席会议并讲话。

苏喜军指出，进入7月份以来，各学院采取了切实有效的措施，就业工作进展加快，取得了不错的成绩，但距离党和政府的要求、广大毕业生期盼，仍有较大提升空间。针对当前就业工作的现状，他强调，今年以来，党中央、国务院、省委、省政府及省教育厅密集召开了工作会议，出台了一揽子“稳就业、保就业”的措施，各学院一方面要认清形势，讲政治、顾大局，进一步增强就业工作责任感、使命感、紧迫感，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府及省教育厅的要求上来，统一到学校党委工作部署上来，将学校就业工作调度会会议精神传达到每一位教职工，整合资源，凝聚最大合力，高质量推动高校毕业生就业各项工作落地落实见效。另一方面，各学院要进一步挖存量，拓市场，最大限度挖掘就业潜力。要持续开拓市场性岗位，开展有温度、有关怀的就业服务，做到岗位推送不断线，指导培训不断线、重点帮扶不断线、接续服务不断线，确保按时完成既定目标。要严格执行就业工作“四不准”“三不得”要求，根据就业统计分类标准，认真核实就业支撑材料，及时录入就业信息，确保就业数据准确真实。

苏喜军就持续做好学校就业工作提出六点要求。一是坚持再学习、再贯彻、再落实。各学院要深刻领会党中央、国务院和省委省政府及省教育厅有关促就业稳就业的指示批示和精神。要凝聚力量破解各学院、各专业毕业生就业进展不充分、不均衡问题。鼓足干劲，深耕细作，以只争朝夕的精气神大力做好部分毕业生就业去向落实工作。二是要找准主要问题，精准发力。各学院要围绕政策性岗位、自主创业、灵活就业等政策和阶段性促就业措施的实施流程、优惠措施，广泛开展政策解读和宣传动员，确保毕业生应知尽知，积极参与，争取到毕业生、学生家长及企业的理解与支持。要鼓励毕业生到乡村、社区、部队，到国家和我省急需的行业、地区去建功立业。三是统筹兼顾，提高就业工作效率。各学院月底前，各学院要持续举办不低于10场线上双选会、直播带岗等活动，外出走访用人单位不少于3家，定向推送有就业意愿的毕业生信息，力争帮助毕业生推荐岗位信息不少于10个。要坚持“离校不离心，服务不断线”，帮助有就业意愿毕业生能够尽早达成就业意向，尽快落实就业岗位。四是要压实责任，奋力攻坚。各学院是就业责任的主体单位，书记、院长要聚焦毕业生就业工作，落实困难群体包保责任制，实现有就业意愿的困难群体毕业生百分百就业。五是转变观念，服务毕业生需求。各学院要以学生就业服务为导向，转变办学观念,转变育人观念,转变学生成才成长观念，以最大诚心、爱心、耐心和决心服务学生，解决毕业生就业面临的问题，确保有就业意愿的毕业生“人人有岗位，个个能就业”。六是要落实好就业统计报告制度。自8月16日始，各学院要持续执行好访企拓岗促就业、特殊群体精准帮扶、新增就业学生情况报送制度，对就业冲刺阶段工作落实不到位的学院，学校将进行通报约谈。

就业指导中心负责人通报了我校2022届本科毕业生毕业去向落实率和各学院访企拓岗促就业专项活动、特殊群体毕业生帮扶、灵活就业统计等工作进展情况。材料学院、能源与动力工程学院介绍了各自促就业的经验做法，部分二级学院负责同志就如何推进就业工作做了表态发言。（就业指导中心 供图）