6月20日上午，河南省本科高校关工委组织建设“达标创优”第一考核组组长、郑州大学关工委常务副主任吴宏阳，许昌学院关工委常务副主任崔斌、我校关工委副主任荣四海、郑州大学关工委秘书长寇晓明一行4人到我校考核关工委组织建设“达标创优”工作。考核汇报会在学校龙子湖校区第五会议室举行，校党委书记王笃波，党委副书记、关工委主任焦爱萍，校关工委主任石品，原关工委副主任孙绪金，关工委副主任张玉祥、饶明奇，二级关工委代表和学生代表同时参加会议。学生工作部部长、学生工作处处长、校关工委秘书长郭瑾莉主持会议。

王笃波表示，关工委工作是为党育人、为国育才的工作，是学校党委落实立德树人根本任务的重要组成部分。关心教育好下一代是关系党和国家前途命运的战略工程，学校党委将一如既往地重视关工委的建设，充分发挥老同志的独特优势和重要作用，使我们学校关心下一代的工作组织范围更广、品牌建设更强、活动亮点更多、成效更加显著、特色更加彰显，不断为学校高质量发展添砖加瓦、增光添彩。

汇报会上，焦爱萍对考核组的到来表示热烈欢迎，对省委教育工委、省教育厅关工委长期以来对我校的大力支持表示感谢，并简要介绍了学校事业发展和关工委工作情况。她指出，学校党委高度重视关心下一代工作，校关工委在上级关工委和校党委的关怀指导下，围绕学校中心工作，着力发挥“五老”独特优势作用，开展了卓有成效的工作，为促进我校学生和青年教师的健康成长作出了积极的贡献。她还谈到，学校通过“党建带关建”、完善组织机构、健全规章制度、发挥“五老”智慧，现已形成关工委工作“有人管”、关工委人员“有事干”、关工委开展工作“有资源”，“五老”施展才华“有热情”的良好局面；通过建立“德育宣讲团”，深入开展“五老访谈”“读懂中国”主题教育系列活动，逐步打造出“孟瑞鹏精神”“青蓝工程”等特色鲜明、富有成效的工作品牌；通过协同联动，融入学校“大思政”育人格局，已初步形成“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的华水育人特色。她表示，本次“达标创优”考核，既是对我校关工委工作的一次全面检验和评估，也是推动我们不断前进的动力。学校将以此考核为契机，认真听取专家意见，总结经验查找不足，认真落实整改，按照“五好关工委”标准，推动我校关心下一代工作再上新的台阶。

吴宏阳代表考核组介绍了此次考核的目的、意义和内容。他指出，高校关工委是贯彻落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的一支重要力量，在学校人才培养中发挥着十分重要的作用。省教育厅关工委组织教育系统关工委“达标创优”考核工作，旨在以评促建、以评促改，查漏补缺，促进工作，提质提效，促进高校关工委工作高质量发展。

石品就近年来学校关工委领导班子建设情况、“五老”作用发挥情况、制度健全执行情况、积极探索创新情况、开展活动效果情况作了汇报。

汇报会后，考核组对学校关工委组织建设“达标创优”支撑材料进行了认真细致地检查审核，详细地了解工作落实情况。同时实地考察了关工委办公场所、活动场地等，通过现场谈话等深入了解关工委工作开展情况。

反馈会上，吴宏阳代表考核组反馈考核情况，对校党委高度重视、关工委组织机构健全、条件保障到位、工作机制顺畅、“五老”作用特别显著、品牌建设有特色等方面给予充分肯定，并从二级关工委工作再提升、史料积累再加强等方面提出意见和建议。

焦爱萍代表学校作表态发言。她表示，非常感谢考核组对我校关工委工作的把脉问诊和悉心指导，学校对考核组的反馈意见要认真研究整改，并以此次考核为契机，以实效提升为目标，以更加有力的措施，进一步推动学校关工委工作高质量发展。