为有序推进学校责任目标考核与绩效分配综合改革工作，9月19日上午，我校在龙子湖校区行政楼第四会议室召开教学单位《责任目标考核与绩效分配办法实施细则》工作推进会。副校长赵军主持会议并讲话。

会上，赵军指出，学校责任目标考核与绩效分配改革是深化教育领域综合改革和“双一流”学科创建的必然要求，也是对标“院办校”改革任务，解决制约学校发展面临的现实问题的有效抓手。学校党委高度重视教学单位责任目标考核与绩效分配办法实施细则的完成情况，要求各单位按照党委要求，将目标考核与绩效分配改革工作稳妥推进，将思想认识提高到学校“双一流”创建大局上来，坚持改革进度不拖，任务目标不减，激励初心不变。针对下一阶段工作，赵军要求，一是提高认识，正确对待。各教学单位必须以高度的事业心和责任感将思想认识统一到党委的改革决策部署上来，对照文件要求，认真学习讨论，做好本单位实施细则的制定工作。二是大胆创新，勇于担当。在文件许可的范围内，立足学院发展实际，充分发挥自主权，深化综合改革，积极探索高质量发展新路径。三是把握原则，按时完成。各教学单位要充分梳理在细则制定过程中遇到的问题并有针对性地提出解决方案，掌握好工作进度和工作安排，按时完成工作任务。

随后，各教学单位分别介绍了本单位《责任目标考核与绩效分配办法实施细则》的制定进度情况及存在的主要问题。

人事处和教学单位相关负责同志参加会议。