供稿:
就业指导中心
| 编辑:李晔
| 初审:司保江
| 终审:梁丽丽
日期:2025年05月20日

近日,河南省教育厅公布2024年度高校毕业生就业工作典型案例遴选结果,我校土木与交通学院《构建“四联”精准帮扶体系促进重点群体毕业生就业》案例入选院系级典型经验,法学院党委副书记魏华获评“高校毕业生就业工作典型人物(指导教师)”,充分展现了我校在就业育人方面取得的显著成效。
土木与交通学院构建“四联”帮扶体系。学院内部多部门协同,建立“一人一册”就业困难学生台账,针对性开展学业、心理辅导及岗位推荐;外部联动多方举办招聘会,落实“三对三”政策,形成“校内+校外”立体帮扶格局。师生联心方面,实施全周期分层指导,大一覆盖99%困难学生开展职业规划,大二问卷调研需求,大三按去向分流指导,大四提供求职培训,并建立“一对一”帮扶机制,结合“宏志助航计划”定制规划。校企联合上,2024年二十余次访企拓岗,与中国电建等开展产学研合作,设实习基地、办讲座,专场招聘会企业参与率年均增长5%。家校联手凝聚合力,线上线下沟通,每年召开2场家长会、推送120余条就业信息,特殊学生家校协同机制下,近三年家长满意率超98%。
法学院党委副书记魏华创新“四优”就业育人模式,带领学工队伍形成“三对一谈心谈话”模式,精准帮扶“缓就业、慢就业、不就业”学生并建立动态台账。一年里,组织个性化辅导超100人次、推荐岗位超200个、谈心超80小时,助力近50%毕业生高质量就业;开展“榜样引领∙励志笃行”等20余场活动,组织20余场双选会,参与超1000人次;联动校友资源,举办文科专场双选会,10余家企业提供超50个职位。
此次双项省级荣誉是学校“全员化、精准化、品牌化”就业战略的集中体现。