2025年7月4日上午，我校2025年暑期干部研讨班开班动员会在龙子湖校区行政楼一楼多功能厅举行。校党委书记王笃波出席并作开班动员讲话，校长刘俊国主持开班动员会，我校全体校领导及全体正处级（主持工作的副处级）干部参加开班动员会。

王笃波指出，本次研讨班是在全省上下深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神，一体推进学查改，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，贯彻落实省委十一届九次全会精神之际，在全校上下攻坚推进学校综合改革、凝心聚力加快推进“双一流”创建的关键时刻召开的一次重要会议。研讨班聚焦教师分类发展和评价等人事制度改革、有目标有组织科技创新、社会服务等相关改革，既是对国家和省委战略部署的贯彻落实，也是学校突破发展瓶颈，冲刺“双一流”创建目标的再部署。

就做好此次学习研讨工作，王笃波提出三点要求。一是坚定信心和决心，凝心聚力坚定不移攻坚推进学校综合改革。要从成果积淀中坚定信心和决心。自2024年实施“3121”改革行动以来，学校在人事制度、有目标有组织人才培养以及资源配置等多个关键领域取得突破性的进展，为后续改革发展打下坚实基础；要从破解难题中坚定信心和决心。面对改革深水区的“娄山关”“腊子口”，要发扬斗争精神，敢于啃硬骨头、涉险滩，坚持问题导向推动体制机制创新，为学校高质量特色化发展持续注入新动能；要从未来蓝图中坚定信心和决心。结合学校第二次党代会擘画的未来发展蓝图，通过深化体制机制改革，为“双一流”创建由“破茧成蝶”向“翅展成形”阶段加速演变释放强大改革动力与发展活力。二是注重统筹协调，以系统思维广泛凝聚改革发展共识。要把握好局部与整体的关系，打破部门壁垒，以顶层设计思维审视改革，确保研讨方向与学校战略目标同频共振；要把握好当前与长远的关系，既要立足当下破解现实难题，更要以“谋长远之策”的战略眼光审视改革，用发展眼光研判政策、提出建议，为学校可持续发展预留空间；要把握好宏观与微观的关系，既要紧扣国家战略、学校规划等宏观议题，又要结合人才培养、科技创新、社会服务、队伍建设等具体场景，提出兼具理论高度和落地价值的建议。三是严明工作纪律，以优良作风有力保障学习研讨质效。要严格遵守中央八项规定精神，严守政治纪律、培训纪律和廉洁纪律，确保研讨规范有序、风清气正；要弘扬优良学风，以专注态度认真聆听报告、以钻研精神认真学习政策、以严谨作风认真研读文件；要强化组织监督，各相关部门各司其职，确保纪律要求传达到位、落实到位。

刘俊国在主持会议时指出，当前，学校正贯彻落实第二次党代会精神，坚定实施“四卓越两赋能一提升”行动，推动“双一流”创建和水利工程学科冲A不断取得新进展新成效，各项改革进入深水区，亟待凝聚大家的集体智慧，一起共商共谋共建，切实保证研讨质量，紧扣主题充分讨论、畅所欲言，确保研讨成效；注重全局协同，避免各自为战的视野局限，强化协同工作能力；明确纪律要求，严格遵守考勤制度，强化时间观念和纪律意识。

副校长赵军和人事处负责同志对学校教师分类发展总体方案、教师岗位分类设置与管理实施方法、非教师岗位分类设置与管理实施方法、专业技术职务任职资格自主评审办法等人事制度改革相关文件进行讲解说明。

本次暑期干部研讨会内容丰富、形式灵活，从7月4日开始，7月15日结束，统筹兼顾暑期各项工作，通过主题报告、分组研讨、汇报交流等形式，深入分析改革成效、破解改革难题，凝聚改革共识，进一步统一思想、统一意志、统一行动，研讨成效必将转化为推动学校高质量特色化发展的强大动能。