7月7日至14日，副校长张志增带队赴黄河水利科学研究院、中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司、北京金河水务建设集团有限公司等卓越工程师学院理事单位，聚焦2025级卓越工程师班学生入企联合培养、校企协同育人等工作，与各单位负责人及相关部门、企业导师代表深入交流。

在黄河水利科学研究院，张志增与副院长赵连军及相关部门负责人、企业导师代表座谈交流。双方围绕科教融汇、研究生联合培养、实践课题设置、科研平台开放共享、校企导师联合指导等方面深入研讨，并就学生入企实践期间的培养安排和过程管理进行具体对接。

在中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司，张志增与党委副书记、总经理杨晓辉及相关部门负责人、企业导师代表开展工作交流。双方重点就重大工程项目嵌入式培养、实践课题与企业技术需求衔接、校企“双导师”协同指导、学生实践过程考核等工作进行深入交流，并就进一步拓展人才培养、科技创新等领域合作交换意见。

在北京金河水务建设集团有限公司，张志增与董事长兼总经理周付春及相关部门负责人座谈交流。双方围绕卓越工程师培养、工程项目协同育人、学生实践能力提升等工作深入交换意见，并就依托“水利工程智能建造与智慧运维校企研发中心”，推动学生参与工程建设、技术研发和成果转化等实践活动进行探讨。

调研期间，张志增指出，校企联合培养是卓越工程师培养的重要环节，是提升专业学位研究生工程实践能力和技术创新能力的关键举措，要充分发挥理事单位在重大工程、科研平台和行业专家等方面的资源优势，切实提高入企培养质量。他强调要突出工程导向，围绕企业技术需求和工程一线实际问题遴选实践课题，推动学生在真实工程环境中研究真问题、解决真难题；要深化校企协同，健全培养方案共同制定、实践课题共同遴选、培养过程共同指导、实践效果共同评价的协同育人机制；要强化过程管理，明确校企导师职责，加强阶段考核、安全保密教育和服务保障，确保入企实践各项任务落到实处。

同期，卓越工程师学院强化与理事单位的对接联系工作，有目标有组织完成了学生在中水北方勘测设计研究有限责任公司、黄河勘测设计研究院有限公司、水利部・中国水科院牧区水利科学研究所等联合培养单位的入企工作。

学校卓越工程师学院、校内导师代表及2025级卓越工程师班入企联培学生参加相关活动。