2011年1月8日上午，我校第六届二次教职工代表大会在讲堂三隆重举行，122名教代会代表参加了会议，全体校领导出席了会议，审议通过了《华北水利水电学院岗位设置与聘用管理实施办法》的决议。会议由校党委副书记、工会主席许琰主持。

    大会在庄严的国歌中拉开了序幕。石品副校长作了《关于岗位设置聘用管理工作的报告》。在报告中，石品副校长全面阐述了此次岗位设置管理工作以“统筹规划、分步实施、稳步推进、不断完善”为指导方针，坚持“科学设岗，合理调控；优化结构，精简高效；按岗聘用，规范管理；平稳实施，稳步推进”的原则，做好制订《华北水利水电学院岗位设置方案》、《华北水利水电学院岗位设置实施方案》，公布实施方案并组织聘用，申请认定岗位等级并兑现工资等四个方面工作，实现优化学校人才资源配置，改善学校人才队伍结构，调动工作人员积极性和创造性，促进学校事业健康发展的目的。石校长说，在教育事业单位全面推行岗位设置管理工作意义重大，任务艰巨，相信在各级领导的正确领导下，在广大教职工的积极参与下，群策群力，同心同德，定能实现学校整体发展与全体教职工切身利益的有机统一，为我校科学发展做出更大的贡献。

    校长严大考代表校党委作了重要讲话。严校长从全国及河南省深化事业单位人事制度改革现状谈起，认为人事制度改革势在必行，此项改革有利于充分调动各类人员的积极性、主动性、创造性；有利于建立结构优化、素质良好、精干高效的人才、管理队伍；有利于创新人事管理体制机制，打破身份管理，形成按需择岗、招聘上岗、按岗聘用、依岗定薪的新的用人机制；有利于保障每位教职工的切身利益。严校长说，校党委、校行政高度重视我校《岗位设置与聘用管理实施办法》的制定工作，前期进行了充分调研，近期又连续召开会议，反复研究，校属各单位组织讨论，初步形成了立足于全体教职工长远发展和学校科学发展的岗位设置实施办法。新的人事制度管理引入良性竞争的激励机制，实行动态管理，必将对我校事业发展起到很大的促进作用，也切实保障每位教职工的利益。

    经过122位与会代表举手表决，一致通过了大会关于制定和实施岗位设置与聘用管理改革方案的决议。

    校党委书记朱海风作了总结讲话。他说，此次会议内容重要，程序规范，意义深远，是新年新气象的开门红会议，是民主高效、团结务实的会议，是别开生面的会议，必将为学校今后发展产生深远影响。一是通过这次会议拉开了新一轮学校改革发展的序幕，为全校上下增加了干事创业的信心和使命感、责任感与忧患意识，为学校今后的发展奠定了良好基础。二是通过会议充分发挥了中国特色社会主义大学制度体系的政治优势与组织优势，充分体现了教职工在学校办学中的骨干主体地位，成为了科学治校、民主治校、依法治校的重要实践。

    朱书记要求，一是要对与会代表的合理化意见、建议要进行修改，完善，实实在在兑现。二是要按照会议要求扎扎实实推进各项具体配套改革。三是各位代表要注意勤学习，多思考，站位要高不能低，视野要宽不能窄，能力要强不能弱，素质要优不能不好，要在提升学术能力、工作能力的同时，不断提高政治参与能力。

    朱书记强调，华水兴旺，人人有责。每一个教职工要树立责任在我，贡献为荣的意识，发扬主人翁精神，立足学校改革发展，具有大局意识，责任感和奉献精神，凝心聚力，以更加积极进取的精神状态，更加深入扎实的工作作风，进一步解放思想，坚定信心，真抓实干，共同为创建特色鲜明的高水平教学研究型大学贡献力量。

    大会完成各项议程后在雄壮的国际歌中胜利闭幕。

（摄影：曹震）