【编者按】：为了全面总结“十一五”以来学校的主要办学成绩和经验，进一步增强信心、凝聚力量，科学谋划学校“十二五”期间的工作，推动学校又好又快发展，校园网陆续推出“十一五”成就系列报道，敬请关注，欢迎投稿。今天报道的是《凝心聚力 攻坚克难 努力开创招生就业工作新局面——我校“十一五”期间招生、就业工作回顾》。

 凝心聚力 攻坚克难 努力开创招生就业工作新局面

                                  ——我校“十一五”期间招生、就业工作回顾

    “十一五”期间，我校招生就业工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，统一思想认识，强化责任意识，创新工作方法，采取积极措施，提高服务水平，全力以赴做好招生就业工作，取得了显著成效。录取生源素质高，毕业生就业率高，就业质量好，获得了较高的社会评价。

招生工作

    一、阳光招生不断完善，录取规范形成制度

    招生工作关系到广大考生的前途命运，关系到教育事业的改革发展，关系到社会大局的稳定，政策性强、涉及面广、与人民群众息息相关。我校在“十一五”期间严格执行有关政策，招生录取工作做到公开、公正、透明。

    1、认真执行招生政策。我校认真贯彻执行教育部、省教育厅、省招办的各项招生政策,严格按照考生志愿从高分到低分择优录取。严格计划管理，招生计划全部实行网上编制、执行和管理；录取期间所有招生计划的调整都通过教育部专用系统软件规范进行。

    2、严格录取程序。录取时，严格按照远程网上录取的规定程序，按时完成调档、阅档、退档、审核等各环节工作，保证考生电子档案的正常周转和录取工作的顺利进行。录取过程规范，管理严格，不遗留问题。录取期间，加强值班制度，确保24小时联络畅通。

    二、招生规模稳步扩大，专业不断增多

    我校稳步扩大招生规模。2010年，我校总体招生计划已达6938名，规模是2005年的2.15倍。招生层次也在逐步增加，先后新增了本科三批、高职高专一批（国际合作办学）和高职高专二批（软件职业技术学院）层次的招生，扩大了生源范围，满足了省内不同层次考生的升学需求。

    我校专业不断增加。本科专业从2005年的38个增加到2010年的50个，增幅为31.6%；三本和高职高专专业从无到有。我校专业门类更加全面，逐步形成了以工科为主干，理、工、农、经、管、文、法多学科协调发展的专业结构。

    “十一五”期间，我校艺术设计专业（建筑学院）艺术类招生省份不断扩大，报考人数逐年增加。2005年在4个省份单独设点考试，报考人数不足千人；到2010年，我校已在8个省、区设立校考考点，考生人数增加三倍，报考人数与录取计划比例达到20.56：1。

    三、加大生源基地建设，吸纳更多优质生源报考我校

    本着“密切合作、加强沟通、共同发展”的原则，我校已在43家省级示范性高中建立了“优质生源基地”，加强与中学的联系，吸引了更多优质生源报考我校。

    四、录取生源质量不断提高

    连续多年，我校保持着招生火爆的势头，生源质量不断提高。除北京、上海等地以外，在22个省份第一志愿生源报满，保持100%第一志愿录取，其中部分省份的实际录取分数接近甚至超过重点分数线。我校近年来在河南省一枝独秀，录取分数居省内同批次高校前列。2010年理科录取分数线高出河南省控制分数线44分，创历史新高，是河南省同类高校中投档线最高的高校，多家媒体予以报导，社会反响强烈，出现了“在河南上学，二本就上华水”的现象。

就业工作

    一、制度完善，机制健全 

    我校健全就业工作长效机制，落实“一把手”工程。学校和各学院的党政一把手，全面负责就业工作。每年多次召开不同层次的毕业生就业工作会议，明确任务，明确目标，采取措施，狠抓落实。

    2006年我校成立了招生就业处，强化了毕业生就业工作。除招生外，招生就业处下设就业市场信息中心、就业管理服务中心、职业发展指导中心（就业指导教研室），建立了一套完善的工作运行机制，岗位明确，职责清晰，责任到人。

    我校制定有一系列文件，从制度上进一步规范了就业工作，从机制上保证了就业工作有序进行。

    二、加大投入，不断改善就业工作的硬件、软件设施

    我校就业设施功能完备，办公设备齐全，就业工作条件保障充分。目前拥有招聘大厅、就业信息查询室、职业咨询室、就业洽谈室和就业接待室等就业工作场所。毕业生就业信息网内容丰富，功能完善。

    三、建立了系统的就业指导和服务体系

    我校以学生为本，形成了一个系统的就业指导服务体系，扎实有效地开展就业指导和服务服务。

    我校面向全校学生开设有大学生就业指导、创业学等课程，再辅之以就业讲座、创业大赛、职业生涯设计大赛多种形式的课外就业指导活动，就业指导教育形成了从理论到实践、从就业思想教育到就业技巧等多层次、有重点的体系。学生了解到就业形势和就业政策，系统掌握就业知识，确定职业理想，掌握就业技巧，提高就业能力，满足就业的实际需求。五年来，我校共选派31名就业专兼职教师参加了省级以上培训，提供日常咨询服务6 500人次，举办就业专题讲座和报告会100余场，参加毕业生共计约20 000人次以上，及时有效地解决了学生就业过程中出现的各种问题。

    四、不断拓宽就业渠道，加强信息化建设

    我校不断拓宽新的就业渠道。一是继续利用行业优势，加强与水利、电力系统的联系，巩固传统的就业市场资源，已经与500余家单位建立牢固的合作关系，建立就业实习基地56个。二是主动出击，积极开拓新的就业市场。每年为学生提供新增就业岗位1 500多个。

    我校已与全国多个就业中心、招聘网站建立合作关系，就业信息能迅速发布在学校就业信息网上。通过“校信通”和QQ群、飞信等有效途径，传达到给广大毕业生。这种立体化的信息系统，保证了招聘信息传递的时效。

    四、深入做好就业思想教育

    我校重视培养具有脚踏实地、艰苦奋斗、敬业奉献等优秀品质的建设人才。在就业教育中充分发挥优秀毕业生就业案例教育的巨大作用，把那些在条件艰苦的一线开拓进取、走出辉煌人生发展之路的优秀毕业生事迹作为经典案例，运用到学生就业思想教育中，鼓励了毕业生投身到基层一线去建功立业，实现人生价值，效果明显。目前，在大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等国家和地方基层项目，我校取得了较好的成绩。我校毕业生“下得去，吃得苦，留得住，用得上”，得到广大用人单位的好评。

    五、帮扶就业困难学生落到实处

    我校对于就业困难和所谓“冷门专业”的毕业生，实行倾斜政策，采取就业指导倾斜、就业经费倾斜、就业服务倾斜等多项照顾措施。每年拿出专项经费，帮扶就业困难毕业生，引导和鼓励他们到基层、到西部、到祖国最需要的地方就业。

    六、就业工作成效显著

    我校就业工作层层落实责任制，定目标、定措施，重实效，不断提高签约率。2006年以来，连续5年本科就业率均保持在95%以上，学校相继获得“河南省大中专就业工作先进单位”、“河南省就业信息服务和网络建设先进单位”等荣誉称号。2009年我校被评为“全国高校毕业生就业工作先进集体”。据统计，学生对就业工作满意率为92.27%，用人单位评价优良率达到90.41%。

    五年来，我校就业工作人员出版著作4部，主持国家级有关就业工作的项目2项、省级2项，发表论文16篇。

积极探索“招生、培养、就业”三者联动机制

    “十一五”期间我校坚持“以招生、培养促就业，以就业带动招生、培养”，积极探索“招生、培养、就业”的联动机制。

    我校充分利用办学历史较长、特色鲜明、社会声誉良好、毕业生就业率高的特点，吸纳优质生源，为人才培养、就业创造良好的前提条件，做到“入口旺”。在培养过程中严格教学管理，优化培养模式，实行学分制和毕业生论文答辩2%的末位淘汰制等。这些培养措施保证了毕业生过硬的专业素质和综合素质，为毕业生就业打下坚实的基础。

    我校建有就业调查和反馈机制。每年都派专人到部分招聘单位调研，掌握用人单位对毕业生的综合评价情况，了解市场需求，把握发展趋势。根据调研反馈情况，适当调整招生专业和招生计划，保证培养的学生符合就业市场的需求；及时调整教学大纲、教学计划和教学内容，使培养的毕业生更加符合用人单位的招聘需求，具备更强的就业竞争力，达到“出口畅”。

    优质的生源保证了过硬的人才培养质量，过硬的人才培养质量提升了毕业生就业率，较高的就业率反过来又提高了生源的质量,我校已经初步形成了“入口旺、出口畅”，“以招生、培养促就业，以就业带动招生、培养”的良性循环。

    “十二五”期间，招生就业工作将进一步加强招生就业队伍专业化建设，不断完善规章制度，深入开拓招生就业市场，加强信息化建设，同时深入研究就业创业理论，在毕业生个性化就业指导上有所突破，推进创业教育，不断提高工作水平，为我校的发展做出贡献。