一、 教代会、工会制度健全，充分发挥作用

   1、教代会、工会组织健全，经费、工作场地落实，在学校花园校区、龙子湖校区均设置工会办公场所和活动场地，有工会开展文体活动的室内体育馆，学校严格按照《工会法》的规定比例划拨工会经费，保证了各项活动的开展。重视发挥教代会作用，在每年一度的教代会上，校长向全体代表汇报行政工作，党委书记在会议上讲话，学校对教代会代表提出的讨论意见和建议提出初步受理意见，教代会上的所有提案责成有关职能部门限时、保质保量全部落实或给予答复。

    2．教代会制度健全，桥梁纽带作用显著

    学校认真贯彻执行《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《河南省高等学校教职工代表大会民主评议领导干部实施办法（试行）》，根据学校实际情况，制定和完善了学校《教职工代表大会实施细则》、《二级教代会（教职工大会）暂行条例》、《教职工代表大会民主评议领导干部实施办法》等一系列规章制度，使学校教代会工作更加科学规范。

    教代会认真履行职责，正确发挥民主管理、民主监督的作用。定期召开代表大会或专题会议，讨论教职工利益的改革方案、福利待遇等问题，并对学校中层及以上干部进行民主评议。2008年五届四次教代会、2009年五届五次教代会分别对校党政提出的建设博士授予单位、更名大学、加强内涵建设、提高学校核心竞争力、校内津贴分配方案等进行讨论审议。代表们还提出各项提案240份，每份议案均得到答复。如：新校区周转房分配、管理，增加班车车次及停靠点、安排教师午休地点、教职工子女入托、上学问题，议案已经得到落实解决，教职工非常满意。

    学校建立了二级教代会制度，每年召开一次二级教代会，通报本单位工作及重大事项，民主评议本单位中层干部等。

    3．工会机构健全，四大职能履行充分

    学校成立有校教育工会，严格按条件和程序考察选配工会领导班子。工会主席由党委副书记兼任，设有专职副主席2名，配备女职工委员会主任，并严格按照上级要求落实了待遇（正处级）。全校共设置20个分工会，选举了分工会主席、委员，还成立了工会小组。校工会根据《工会法》规定的“维护、建设、参与、教育”四大职能，发挥自身优势，在维护职工的合法权益和民主权利、动员和组织职工积极参加建设和改革、代表和组织职工参与民主管理、教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质等方面起到了积极作用。在教代会闭会期间，工会担负起代表教职工反映意见、参与民主管理、维护教职工权益等事务的日常工作，成为校党委联系群众的桥梁纽带。

    校工会关怀教职工身心健康，关心教职工疾苦，看望困难教职工，发放困难补助，积极帮助教职工解决在工作和生活中遇到的实际困难；校工会重视教职工业余文化生活，组织丰富多彩的文体活动。学校工会被省教育工会评为模范“教工之家”、“民主管理工作示范单位”，2008年又被省总工会授予“河南省模范职工之家”荣誉称号。

    二、党建带动团建，开创工作新局面

    校党委始终坚持以党建带团建的工作方法，充分发挥共青团组织党的助手作用和桥梁纽带作用。

    1．党委重视，组织健全

    党委定期研究团学工作，团委书记参加党委中心组学习。学校定期召开团代会，新一届团代会已列入2009年学校工作要点，将在今年年底召开。学校各级团学组织健全，成立有共青团华北水利水电学院委员会，各学院成立了分团委，各年级成立了团支总支、各班级成立团支部。团委为正处级单位，各学院分团委为正科级单位。学校团学组织办公经费充足，办公场所宽敞、办公设施先进，人员配备整齐，各项待遇得到了落实。

    团委重视自身建设，逐步完善各项规章制度，坚持狠抓思想建设、组织建设、作风建设制度建设、团员团干部队伍建设不放松，制定并实施了《团委工作例会制度》、《分团委工作量化考核办法》、《团支部工作量化考核办法》等各项规章制度。同时，通过加强各分团委、学生会、社团联合会学生干部和主要社团骨干，以及大学生理论社团负责人等五支学生干部队伍的“五条线”培训，带动共青团工作的全面展开，从而形成“抓骨干，带全面”的工作格局。

    2．团学活动形式多样，做好党的助手，服务青年成长成才

    团委坚持“把握一个中心，贯穿一根主线，突出两个重点，加强三项建设，拓宽四个载体”的工作思路，切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益的工作职能，使品牌工作有深化，重点工作有发展，常项工作有成效。

    每年举办的大学生科技文化艺术节、“成材之路”辩论赛、“语言之星”演讲比赛、“华水之星”校园主持人大赛、毕业生送别晚会、“华水大讲堂”、“科普大讲堂”等活动，不仅为青年学生提供了展示自我的舞台，而且极大地丰富了青年学生的课余文化生活，营造了健康、高雅的校园文化氛围。三年来，学校学生个人或团体获得省级以上表彰共845项，学校连续九届获得“河南省大学生科技文化艺术节优秀组织单位”。在各级“挑战杯”竞赛中，学校获得国家三等奖2项，省级一等奖3项、二等奖2项、三等奖5项、优秀奖14项的优异成绩。

    学校在郑州高校中率先成立大学生社团联合会，有力地推动了学生社团健康有序地发展。目前共有学生社团74个，会员占学生总数的80%以上。大学生MMD（马列主义、毛泽东思想、邓小平理论）理论学习研究会创建以来，累计投入近80万元，编印了5本教材，创办了《MMD论坛》，开展辅导近500场，辅导学生5万人次，目前共有学习小组650多个，参与学生8000余人,该研究会被评为“全国百佳学生社团”。此外还有省级优秀社团——青年志愿者协会、大学生记者团、广播站、爱心社、读书协会、武术协会为代表的众多在广大同学中拥有广泛影响的先进社团。团组织多次受到上级部门的表彰和奖励，荣获全国“五四红旗团委”创建单位，2009年被授予“河南省五四红旗团委”的荣誉称号。

    三、引导学生组织，突出教育宗旨，强化自我管理

    校党委关心学生会、研究生会工作，支持其独立自主地开展工作，充分发挥其在引导学生努力学习、开展学术交流、校园文化建设、促进学生成长成才等方面的积极作用。

    1．学生会工作重点突出，效果显著

    学生会始终坚持狠抓自身建设不动摇，修订出台了《华北水利水电学院学生会章程》、《学生干部目标责任制》、《校学生会主席民主选举制度》、《校学生会主席团、部长例会制度》等一系列规章制度，对内形成民主选举、民主监督和自我约束机制，对外形成热情服务的工作态度，积极做好信息传递和沟通工作，主动维护学生合法权益的工作机制。学校注重加强对学生干部的培训，通过举办学生干部培训班、团校等形式，以理论学习加素质拓展训练的方式对学生会成员进行培训，努力提高学生干部的思想素质和工作能力。

    学生会积极开展校园文化活动，形成了以“青春飞扬”校园街舞和健美操比赛、体育健康活动月、篮球文化节、新生加油站为代表的一系列品牌活动，丰富了青年学生的文化生活，促进了校园精神文明建设。

    学生会积极维护青年学生的正当权益，成立了“大学生伙食管理委员会”，代表广大学生积极参与伙食管理。开展的“星级餐厅”评比活动以及日常开展的对餐厅工作的检查和监督，有利地促进了学校伙食工作的进一步改进和提高。

    学生会积极引导青年学生进行自我管理，成立了“大学生宿舍管理委员会”，对学生宿舍卫生进行集中检查，并积极开展“大学生宿舍文化节”活动，通过组织学生宿舍卫生评比、学生宿舍装饰设计比赛等形式，推进学生宿舍的文明建设。

    2．研究生会工作扎实有序，内容丰富

    研究生会坚持以理论学习作为中心，加强和巩固宣传阵地，抓住有利时机，在日常生活中渗透理论学习和思想教育。通过定期的、系统的团课、党课培训等方式，充分运用计算机网络、宣传橱窗、宣传片、黑板报等宣传媒介，大力宣传时事热点和校园要闻，树立身边典型，鼓励集体和个人争创文明班级、文明先锋，为创建和谐校园做出自己的贡献。

    研究生会积极开展形式多样、项目丰富的文体活动，多方面提高研究生的学习、生活质量。组织开展了研究生舞会、新年文艺晚会、班级拔河比赛、篮球友谊赛、羽毛球联赛、乒乓球爱好者邀请赛等各类活动。同时，编印了反映研究生学习和生活的刊物《华水研究生》，推动了校园文化的健康发展。

    研究生会一直把营造良好的学术和科研氛围作为己任，邀请校内外知名学者作学术报告，成功举办了“名师讲坛”、“研究生学术论坛”等系列科技学术活动，组织召开征文比赛、英语演讲比赛、英语角等活动，提高了广大研究生对学术科研的兴趣和热情，同时也增强了科研学术创新的信心。

    研究生会积极开展文明宿舍创建和文明离校活动，促进校园精神文明建设。定期进行宿舍安全、卫生大检查和文明宿舍的评比活动，让广大研究生自觉遵守校纪校规，保持寝室良好的卫生环境，养成良好的日常行为习惯。在毕业生离校期间，举办了“放飞青春，文明离校”的主题广场文化活动和研究生毕业生电影周活动，还专门组织研究生学生骨干召开毕业生离校座谈会，对毕业生进行文明教育，扎实做好文明离校工作。