3月24日下午，河南省人力资源和社会保障厅人才评价开发处处长陈广胜等一行四人来校，就青年专业技术人员高级职称考核认定工作开展专项调研。我校副校长赵军出席座谈会并致辞。会议由党委教师工作部部长、人事处处长王艳成主持。

赵军代表学校对陈广胜一行莅临指导表示热烈欢迎，对人才评价开发处长期以来对学校人事人才工作的关心和支持表示感谢，并介绍了我校的办学历史、人才培养成效以及在卓越的师资队伍建设方面采取的一系列举措。他指出，《河南省关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和青年专业技术人才考核认定政策的实施，为青年教师成长成才提供了更广阔的发展空间，为高校引才、育才、用才提供了精准指引，极大地缩短了青年人才的成长周期，对学校师资队伍的建设提供了有力支撑。他要求，人事部门要坚持把引育人才、集聚人才、激励人才、厚待人才作为学校高质量特色化发展的基础性工程，全力营造让人才向往、融入、扎根的发展沃土。

陈广胜介绍了近两年全省青年专技高级职称考核认定工作的开展情况，并对优秀青年专技高级职称考核认定工作的相关政策进行了权威解读。他表示，省人社厅成立多个专题调研组，通过深入高校的实地调研座谈，精准掌握高校期盼，掌握广大青年教师期盼，切实解决青年教师在职业发展中的难点问题，加快促进优秀青年人才快速成长、脱颖而出，为服务河南省经济社会发展贡献高校力量。

人事处负责同志从工作开展情况、评后管理情况、意见建议三个方面汇报了我校近两年青年专业技术人员高级职称考核认定工作的组织情况，并结合学校工作实际提出优化建议。座谈环节，相关学院主要负责同志和参评教师代表就分类评价标准、健全动态考核机制等方面进行交流。

土木与交通学院、水资源学院主要负责同志、参评青年教师代表、人事处相关同志参加座谈。