5月19日，副校长赵军带队赴江淮校区围绕校区运行管理、教学条件保障、一站式社区建设及人事相关工作进行实地考察调研并召开工作座谈会。

调研期间，赵军一行先后走访教学楼组群、体训馆、教师公寓楼、书院等场所，详细了解了校区师资队伍配备、教学设施运行维护、授课教师的服务保障及书院管理运行情况。赵军对江淮校区的建设发展成效和“一站式”社区建设给予肯定，并提出工作要求。一要树牢“以师生为中心”的管理理念，在厉行节约和节能减排的大背景下，推动教学空间与育人场所有机融合，让有限的教学资源释放出更大的育人效能；二要全面客观对待校区运行阶段出现的困难和问题，要向内挖潜力、向外找资源，创造性解决各类问题；三要提高对江淮校区教职工服务保障能力，建立诉求响应及时、服务保障高效的管理机制，提升来江淮校区工作教职工的满意度；四要深化“三全育人”实践载体，充分盘活校区公共空间资源，统筹规划功能区域，精心打造全方位育人环境，切实提升育人成效与质量。

下午，赵军主持召开工作座谈会，听取江淮校区管委会及各书院对人事相关工作的意见建议。赵军指出，江淮校区人事工作需立足长远、服务大局。一要畅通跨部门信息共享机制，优化“一岗多责”岗位设计，提升管理效能；二要结合校区实际与发展需求，科学规划人才引进与培养路径，构建结构合理、能力匹配的人才梯队；三要完善激励机制，激发教职工创新活力，为校区高质量发展提供坚实保障。

江淮校区管理委员会、党政办公室、清源书院、善水书院、慧泉书院、智川书院等主要负责同志陪同调研座谈。